為您找到相關(guān)結(jié)果 26149 篇
-
生產(chǎn)行政等工作，思想認(rèn)識上的偏差極易出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕黨建的觀點，進(jìn)而導(dǎo)致支部組織生活開展難，學(xué)習(xí)少，工作難落實的工作局面。
三是黨員
-
市場化改革，讓卷煙品牌產(chǎn)品完全處在市場中，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，從而做大做強(qiáng)卷煙品牌。卷煙營銷市場化取向改革，不再依靠行政命令，不再遵循領(lǐng)導(dǎo)
-
工作，加強(qiáng)作風(fēng)記錄督查考核，嚴(yán)防中央關(guān)于“四風(fēng)”方面突出問題的出現(xiàn)。
適時轉(zhuǎn)換工作切入，促進(jìn)部門依法行政。紀(jì)檢監(jiān)察的工作切入點應(yīng)該從以參與生產(chǎn)經(jīng)營具體業(yè)務(wù)
-
;轉(zhuǎn)變相關(guān)職能部門以往的思維定式，變被動監(jiān)督為主動作為，切實增強(qiáng)履行再監(jiān)督的能力。要注重監(jiān)督業(yè)務(wù)主管部門履行職責(zé)，改變以往聯(lián)合其他行政部門開展一線檢查、全程
-
的省轄市廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，此處所講的廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)一般是指各地工商行政管理部門。
通過取得許可這種形式，合理將可能的廣告法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移到審批部門，從而
-
的老大難問題，最終使員工信任、客戶信服、上級信賴?！? 沿著這條思路，尤輝局長在與員工一起分析數(shù)據(jù)時，感到雖然無證經(jīng)營戶由工商部門負(fù)責(zé)行政處理，
-
規(guī)定，市民在禁止吸煙場所發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)吸煙時，有權(quán)利勸阻吸煙者停止吸煙，要求該場所的經(jīng)營者、管理者勸阻吸煙者停止吸煙，向衛(wèi)生行政部門投訴舉報
-
;已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的一種新媒體。
1.2 企業(yè)內(nèi)刊是團(tuán)結(jié)教育和鼓舞員工的手段
企業(yè)各方面信息靠行政傳達(dá)往往難以實現(xiàn)及時準(zhǔn)確，確需有一種渠道進(jìn)行傳播。將企業(yè)的各項管理規(guī)定
-
;其它文字、圖形、畫面等，符合商業(yè)廣告特征的，為互聯(lián)網(wǎng)廣告。藥品、醫(yī)療等國家法律、行政法規(guī)有專門規(guī)定的，依照其專門規(guī)定。廣告代言人在互聯(lián)網(wǎng)推薦商品或者服務(wù)的信息
-
公共場所吸煙的，有權(quán)要求該場所的經(jīng)營者、管理者勸阻；管理者不管或管不了，還可以直接向衛(wèi)生行政部門投訴舉報。
“公共場所控?zé)煈?yīng)該逐步推進(jìn)，不能
