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;不僅增加了人氣，而且還贏得了收入?？吹竭@一切，劉桂花幸福地笑了。
謙虛學(xué)習(xí)讓她進(jìn)步
盡管自己的超市生意很興隆，可是劉桂花依然認(rèn)為自己還存在很多不足
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的均衡性。
3、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍培養(yǎng)。由于細(xì)支煙設(shè)備屬于國內(nèi)最先引進(jìn)的超高度卷接包設(shè)備，相對成熟機(jī)組，在生產(chǎn)操作上，積累的操作經(jīng)驗(yàn)還相對不足。隨著產(chǎn)能擴(kuò)大
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計(jì)劃銜接不足，明后年工業(yè)提報(bào)需求將繼續(xù)減少，控制總量是當(dāng)前及今后一段時(shí)期煙葉工作的首要任務(wù)。云南的情況需要一分為二來看，有利的一面是，工業(yè)對云南
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起到一個(gè)提示的作用而已，然而并不能夠從根本上解決問題。而志愿者的活動(dòng)就可以彌補(bǔ)這個(gè)不足。一位志愿者說：“我每年的假期都會(huì)參加志愿活動(dòng)，我覺得這個(gè)活動(dòng)特別好
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“良莠不齊”的不足。尤其是在行業(yè)部分基層單位，在選聘內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍時(shí)，更多的只是看重其業(yè)務(wù)知識能力，對于其授課技巧則往往較為忽視。因此，造成了部分
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鍛煉的，遇到電動(dòng)車電量不足，就推到我店門前充電，因?yàn)闀r(shí)間比較短，很多人就在店里等著，在這過程中我和他們積極交流，拉近
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雨傘，雖然我們的這些舉措不足掛齒，可是從顧客的角度來說，卻是很大的感動(dòng)。人心都是肉長的，當(dāng)我們這樣做了之后，他們知道會(huì)以怎樣的方式
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無從談起。一方面員工對于企業(yè)組織的企業(yè)文化認(rèn)知度、識別度不夠，企業(yè)文化的踐行也就容易打折扣，因此員工會(huì)覺得企業(yè)的文化虛無縹緲也就不足為奇；另一方面，
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也說明了解決這個(gè)問題刻不容緩。然而光靠幾個(gè)人的力量是微不足道的，還需要全社會(huì)都動(dòng)員起來，從身邊做起，從我做起，這樣我們就能夠形成良好的禁煙氛圍
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生產(chǎn)廠家，因?yàn)榇竺资钦M(jìn)來，小袋上雖然標(biāo)的是10公斤，但實(shí)際分量卻不足。
按理說，這種事情超市完全有理由解釋?？捎诤Ｑ嗖?#xff0c;她立即安排
