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了會議，進(jìn)一步提升了規(guī)范、清廉意識。
貫徹落實(shí)精神。結(jié)合公司政工人事工作會議精神，專門進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，要求全體同志要以高度的責(zé)任感、發(fā)展使命感，
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如何將巡視工作與審計(jì)監(jiān)督、人事考核、班子建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，提出了意見建議。
黃星光在總結(jié)講話時(shí)指出，開展巡視工作是黨章賦予的重要職責(zé)，是保證福建煙草商業(yè)
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查處制度；要強(qiáng)化監(jiān)督，建立專賣內(nèi)管與專賣稽查協(xié)作工作制度。
州局（公司）專賣管理科、整頓辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察科、綜合計(jì)劃科、人事勞資科、內(nèi)管派駐
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正面典型，抓好全員引導(dǎo)教育?！ ? 各單位通過開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷、專賣管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和干部人事管理、財(cái)務(wù)管理、煙用物資管理、工程項(xiàng)目管理、招投標(biāo)管理等關(guān)鍵崗位的廉潔問卷調(diào)查
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?！? 澳大利亞政府衛(wèi)生與老年人事務(wù)部發(fā)言人說，煙草平裝的目標(biāo)就是要通過減少卷煙的吸引力，降低包裝誤導(dǎo)消費(fèi)者吸煙害處的能力，以及增加健康警語的突出性來降低吸煙率
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;聲情并茂地回顧了公司20年發(fā)展歷程中的感人事跡和光輝成就，重溫了珠纖人拓荒拼博的精神面貌，展望了公司光明廣闊的美好發(fā)展藍(lán)圖，表達(dá)了珠纖人做好日常生產(chǎn)和搬遷擴(kuò)建
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”主題，用積極向上的內(nèi)容、鮮活生動的語言，結(jié)合工作實(shí)際，謳歌了為“打造卓越煙區(qū)，成就一流企業(yè)”而不懈努力奮斗的先進(jìn)人物和感人事跡，
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、程序文件及三層文件的規(guī)范化文件體系，涵蓋黨建、行政、綜合、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量、物資、信息化、財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)察、人事及教育培訓(xùn)、綜治安全、專賣內(nèi)管方面。啟動了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
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;并受縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理吳劍委托，副局長唐坤、副經(jīng)理陳斌帶領(lǐng)辦公室、人事科、黨群科等部門負(fù)責(zé)人，在聯(lián)系點(diǎn)煙站領(lǐng)導(dǎo)陪同下，
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，參照縣級公司管理模式，研究地市級公司配送中心非法人實(shí)體化運(yùn)作機(jī)制，積極探索“物流資源統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作相對獨(dú)立、物流費(fèi)用自主管控、人事管理適度授權(quán)”的實(shí)現(xiàn)途徑
