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、責(zé)任人等，落實(shí)工作責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作規(guī)范有序開展?！? 要注重實(shí)效
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追究、提高監(jiān)管水平”的工作思路，著力完善“制度健全、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管工作規(guī)范化、制度化、日常化。
二是強(qiáng)聯(lián)合、重實(shí)效
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各項(xiàng)工作要求，有力地推動(dòng)了市局（公司）的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程?！叭濉币婪ㄖ问衅陂g，玉溪市局（公司）依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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工作協(xié)作機(jī)制的實(shí)施意見，該意見的出臺(tái)，強(qiáng)化了煙草市場(chǎng)監(jiān)管的協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)兩部門查處取締無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)作。
據(jù)了解，協(xié)作機(jī)制明確
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、客戶服務(wù)等方面深入研究基層管理建設(shè)工作，全面提升基層管理建設(shè)水平。三是常態(tài)長(zhǎng)效是關(guān)鍵。將創(chuàng)優(yōu)中總結(jié)提煉出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行制度化和固化，建立創(chuàng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，
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責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)、安全管理制度建設(shè)。嚴(yán)把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
二是繼續(xù)深入開展安全檢查工作。進(jìn)一步細(xì)化檢查方案
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重點(diǎn)做好困難職工、大病職工的送溫暖工作，逐步形成經(jīng)常化、制度化、全員化的解困機(jī)制，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，
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）《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，健全專賣內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化
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創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。有效加強(qiáng)科技創(chuàng)新管理，建立科技創(chuàng)新管理體系及項(xiàng)目咨詢決策、科技創(chuàng)新控制、成果應(yīng)用評(píng)價(jià)等制度，確保全市系統(tǒng)自主創(chuàng)新工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化運(yùn)行。
二是
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制度化、規(guī)范化、流程化轉(zhuǎn)變。
四是加強(qiáng)評(píng)議監(jiān)管，暢通運(yùn)行機(jī)制。各單位、部門嚴(yán)格按照制度要求，扎實(shí)開展辦事公開民主管理公開、評(píng)議、監(jiān)督、問責(zé)工作，進(jìn)一步暢通
