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聯(lián)系溝通機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多個(gè)平臺(tái)的作用，建立新型“師帶徒”制度，為技能人才成長成才搭建平臺(tái)，
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機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多個(gè)平臺(tái)的作用，建立新型“師帶徒”制度，為技能人才成長成才搭建平臺(tái)，營造
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合作的內(nèi)涵。
打通產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺(tái)。多年來，四川中煙陸續(xù)搭建了“院士工作站”、國家級(jí)“博士后科研工作站”、“降焦減害四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，與鄭州煙草
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2017年，企業(yè)進(jìn)行改革，成立網(wǎng)格工作站，網(wǎng)點(diǎn)工作站地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件苦，離家遠(yuǎn)，工作較難開展，他卻
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;家住魯?shù)榭h龍頭山鎮(zhèn)的退休職工茍萬富因房屋倒塌致死，楊震受傷。魯?shù)榭h分公司龍頭山煙葉工作站房屋受損嚴(yán)重，綜合樓（五層）整幢房屋下沉坍塌，
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技術(shù)人才，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)有機(jī)生產(chǎn)的技術(shù)力量，而桂花煙葉工作站的職工素質(zhì)又高于全縣平均水平。
2010年金沙縣開始有機(jī)煙生產(chǎn)的探索實(shí)踐，在桂花鄉(xiāng)和巖孔鎮(zhèn)推行
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使用化學(xué)抑芽劑7天內(nèi)采收下部葉，不符合安全要求。
針對(duì)上述問題，各煙葉工作站抓住大田管理重點(diǎn)，落實(shí)大田管理措施：
一是移栽結(jié)束后
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”就是由分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系煙葉工作站、中層干部負(fù)責(zé)某一片區(qū)、稽查員、內(nèi)管員、紀(jì)檢督查員和從其他部門抽調(diào)的人員負(fù)責(zé)某一收購點(diǎn)，對(duì)各站點(diǎn)政策宣傳、計(jì)劃分解、煙地規(guī)劃、煙地翻犁、生產(chǎn)物資投入、煙農(nóng)申請(qǐng)
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志愿者，分別駐高原煙海管理區(qū)草海、雪山、中水、牛棚、黑石等基層煙葉工作站進(jìn)行為期2年的支援工作。
2012年4月10－12日，在志愿者到位工作一月之際
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規(guī)范管理有差距、移栽進(jìn)度較緩慢的問題，及時(shí)向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、煙草工作站及合作社進(jìn)行了反饋，就育苗管理、補(bǔ)苗備苗、落實(shí)移栽面積、加快推進(jìn)移栽進(jìn)度和烤房建設(shè)等方面積極為基層出對(duì)策
