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;加強(qiáng)干部教育監(jiān)督,嚴(yán)格干部德能勤績(jī)廉考核,發(fā)揮考核導(dǎo)向作用,激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力,爭(zhēng)當(dāng)崇尚學(xué)習(xí)的表率、爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的表率、爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率
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,使廣大基層員工樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí),編織起堅(jiān)實(shí)的“護(hù)廉網(wǎng)”,確保煙農(nóng)利益不受損害。
四是干部職工簽訂《施甸縣煙草專賣局(
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,開展黨性黨風(fēng)教育活動(dòng)2次,干部職工參與率達(dá)100%。帶頭實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度,定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子
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;耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),做到公私分明,廉潔立身,自覺接受黨眾監(jiān)督,使誠(chéng)善同心、勤廉兼修成為全員的自覺追求。
四是增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)
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的廉政意識(shí),引導(dǎo)其當(dāng)明白人、做明白事,防止因沖動(dòng)、糊涂而犯事?!? 二是用制度約束。該局通過與員工簽訂行業(yè)明示承諾、開展述職述廉、改進(jìn)工作作風(fēng)、發(fā)放行業(yè)“高壓”規(guī)定與
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員由紀(jì)檢監(jiān)察科與人力資源科隨機(jī)在電腦上抽選組成,票數(shù)匯總工作已全部結(jié)束,未完成的考核層次也將隨后進(jìn)行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,
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,制定整改措施。以“爭(zhēng)做清正表率”為主題,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新黨章,廣泛開展支部學(xué)習(xí)討論活動(dòng);開展“說說身邊勤廉事”交流活動(dòng),利用身邊先進(jìn)事例樹立
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,結(jié)合形式多樣的文化宣貫活動(dòng),在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍,進(jìn)一步筑牢黨員、干部、員工拒腐防變思想道德防線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
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干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè),構(gòu)建廉政文化長(zhǎng)廊,在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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’”和湖南省委“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng),勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的要求,切實(shí)改變工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),并結(jié)合行業(yè)開展的“235”主題教育活動(dòng)