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;認(rèn)識(shí)越深刻。對(duì)于母親，我就有這樣的感覺(jué)，原先不太懂得母親的心，現(xiàn)在年紀(jì)不小了才真正體會(huì)出來(lái)作為母親的不容易，尤其是母親的樂(lè)觀精神和積極心態(tài)更是值得
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的水電節(jié)能的宣傳、教育工作未達(dá)到應(yīng)有力度。我們沒(méi)有把節(jié)能工作放在日常管理中，沒(méi)能真正懂得節(jié)約水電資源的重要意義，更談不上節(jié)約水電“從我做起，從點(diǎn)滴做起”。如
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為拜訪每一為客戶遭受烈日曝曬，又曾經(jīng)我們每天還送貨于泥濘的鄉(xiāng)村小路上。但是，這些都是對(duì)我事業(yè)和意志磨練，正是這些艱苦的地方促使我們不斷成長(zhǎng)。我們懂得了在艱苦中
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很大程度上只是命運(yùn)的玩偶，提線的就是心理暗示。我們只有懂得了如何駕馭心理暗示，才能不再是命運(yùn)的玩偶。其實(shí)最根本的成功學(xué)歸結(jié)到一點(diǎn)上，都是心理暗示與自我暗示。念叨
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、容易想家，容易掉眼淚開(kāi)始，一點(diǎn)一點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，成熟起來(lái)的。從老一輩煙草人的身上，我們學(xué)會(huì)了以站為家，懂得了全心全意為煙農(nóng)、為零售戶
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有關(guān)招投標(biāo)監(jiān)督時(shí)，多留意各種流程和好的做法，不明白的多向他們請(qǐng)教，畢競(jìng)?cè)思沂菍I(yè)的，靠這個(gè)吃飯，懂得比我們多。三是多向同事學(xué)習(xí)。比如
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，提升幸福指數(shù)。讓一線員工感受到領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)心、關(guān)懷，從而懂得去感恩，努力工作。
四是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立好的工作作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談
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智慧來(lái)源于客戶，因此他們比我們更懂得市場(chǎng)，更熟悉品牌，更了解消費(fèi)，比如：每位零售戶都有自己的穩(wěn)定消費(fèi)群體，更了解這個(gè)
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偉業(yè)。懂得了這個(gè)最淺顯的道理，無(wú)疑就是要盡快運(yùn)用和掌握一點(diǎn)情商意識(shí)，發(fā)揮功效，依靠身邊同事，辦成大事。
如果只是一味談情說(shuō)愛(ài)，
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的，而應(yīng)該懂得知恩回報(bào)，感恩社會(huì)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)業(yè)者的奉獻(xiàn)，離不開(kāi)消費(fèi)者的支持，因此心系創(chuàng)業(yè)者，情傾消費(fèi)者是企業(yè)的義務(wù)，
