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;沒有創(chuàng)新意識，工作積極性和主動性不高，甚至監(jiān)管市場時會出現(xiàn)“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。
（三）隊伍管理模式有待進一步完善。專賣執(zhí)法隊伍具有室外工作
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詮釋的新意呢？只能說，對寬窄的心靈感悟越真切、越通透，對寬窄的詩意表達便越豐厚、越獨特?！】偠灾?#xff0c;寬窄的詩意與詩意的寬窄，應(yīng)該出自
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點兒詩歌讀解或詮釋的新意呢？不可說，不可說。只能說，對寬窄的心靈感悟越真切、越通透，對寬窄的詩意表達便越豐厚、越獨特。
總而言之，
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沖擊，不能激發(fā)他們產(chǎn)生購買的欲望和激情，相反還會給顧客帶來視覺疲勞和心理厭倦。因此加強終端建設(shè)首要的就是要強化創(chuàng)新意識，積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化終端
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”，發(fā)展重點從“規(guī)模擴張”轉(zhuǎn)向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，發(fā)展方式從“外延粗放”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵集約”，才能最終實現(xiàn)行業(yè)整體發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”。
“六個轉(zhuǎn)向”透著新意
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針對性的服務(wù)策略來滿足客戶對服務(wù)多元化的需求。如在新品培育方面，客戶經(jīng)理可以挑選有推新意愿的客戶，結(jié)合他們的經(jīng)營能力、地理位置、卷煙規(guī)格等方面，擇優(yōu)作為新品試銷
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前二，得到了檢查組的一致好評。
以微創(chuàng)革新為引導(dǎo)，建立團隊作戰(zhàn)、個人爭先融合的創(chuàng)新機制
人員創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新機制不完善，導(dǎo)致
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，認真落實各項工作。湖北省局（公司）21個直屬單位均成立了由“一把手”牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作專班，征集改革創(chuàng)新意見，部署改革創(chuàng)新課題
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的積極性和創(chuàng)造性
煙草行業(yè)屬于壟斷體制行業(yè)，平時工作一般都是按部就班，很難激發(fā)人的創(chuàng)新意識，而開展質(zhì)量管理小組活動恰好給員工一個發(fā)揮自我的空間和平
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可喜的變化，張紅星認為離不開煙草公司的大力支持。近年來，煙草公司響應(yīng)政府號召，精心選派政治素質(zhì)好、善做群眾工作、創(chuàng)新意識強的優(yōu)秀干部駐村扶貧，帶來
