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用工分配體制，建立健全科學完善的指標體系，形成“獎罰對等分明、權(quán)責明確聯(lián)動、激勵科學有效”的績效考核機制。要關(guān)心企業(yè)中的知識型人才，廣泛開展職工技術(shù)比武和技能競賽
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、技能及經(jīng)驗的交流。以互動促進交流、協(xié)作、互助，從根本上提升操作人員的品質(zhì)管理業(yè)務(wù)水平。
再次，定期開展“品質(zhì)管理知識及技能大比武”競賽，選拔“品管之星
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，爭創(chuàng)一流。要通過開展各類評選表彰活動，深化崗位大練兵、技能比武活動，通過爭創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動，鼓勵、督促員工立足崗位，爭創(chuàng)
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，完善相關(guān)人才激勵政策，開展技術(shù)比武和技能競賽，全面提升干部職工隊伍整體素質(zhì)，進一步弘揚“四要”作風，保持良好的精神狀態(tài)
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中央黨校法律本科學歷。組織了多期法律法規(guī)學習班，開展了多崗位技能比武練兵活動，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專賣管理知識競賽評比，
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展指導幫扶、實操演練與技能比武，柳州市局（公司）將技能人才鍛造成保障企業(yè)高效運行的中堅力量。識才辨才亦有“智慧地圖”。走進人力資源科，科長席剛
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比武、綜合業(yè)績比拼等系列活動，成績結(jié)果作為干部選拔聘用的主要依據(jù)，切實把打造專業(yè)化高素質(zhì)煙葉隊伍作為煙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。六要加強考核督導。進一步完善考核督導工作機制
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械作業(yè)，結(jié)合農(nóng)機裝備現(xiàn)狀及山地煙區(qū)作業(yè)特點，開展農(nóng)機技能比武，競選出一批最適宜山地區(qū)域作業(yè)的機型，引導黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟購置大型農(nóng)機21臺
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;通過技能“大比武”、崗位交流、跟班學習等方式，進一步提高了專賣人員工作執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。二、當前專賣內(nèi)管外打工作形勢分析要持續(xù)提升專賣管理工作水平，推動煙草行業(yè)
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所在部門實施“開小灶”、“點菜”學習，群策群力、取長補短；技能比武“點兵式”，適時組織開展技能競賽，由各部門派出“精兵強將”參賽，以
