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以后，推諉責(zé)任或者找借口，都不能掩飾一個人責(zé)任感的匱乏，責(zé)任是推卸也推卸不掉的。工作出現(xiàn)問題，與其找一大堆理由左右躲閃，還不如直面
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：銀行這般設(shè)卡，自然不乏“冠冕堂皇”的理由：環(huán)保低碳，減少紙張浪費。但很顯然，這樣的理由經(jīng)不住推敲。一則制作銀行卡也需要材料，
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推卸也推卸不掉的。工作出現(xiàn)問題，與其找一大堆理由左右躲閃，還不如直面迎上。在困難的時候能夠主動迎上的人，就一定能將困難解決。辦法總比困難多，這是
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大娘進門，購買雞蛋，從她挑雞蛋開始，那話茬就像機關(guān)槍一樣，不能停下，人家理由非常充分，小伙子，我看你人好
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;要求窗口工作人員要做到笑迎顧客，熱情服務(wù)，不準(zhǔn)以任何理由刁難客戶，不得以任何理由脫崗、串崗，讓客戶等待；對申請核發(fā)煙草專賣許可證
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不對的，這是一個情感經(jīng)濟的時代，只要你好好把握，并利用它，有理由相信，就一定能在激流勇進的市場浪潮中，更勝一籌
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戶，送貨準(zhǔn)確率達100%，客戶投訴率為零。
“是煙草給了我再就業(yè)的機會，我沒理由不把工作做好。”
進入袁州區(qū)煙草分公司前，申偉是宜春橡膠廠
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，最終達到降低物流成本，提高配送效率的目的。
一、小組概況
1、小組介紹
2、活動計劃
二、課題選擇
理由1：提高卷煙配送效率
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和全體員工齊心協(xié)力共同參與的系統(tǒng)性、長期性的工程。但是在日常工作過程中，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作往往分解給了各個部門，如質(zhì)量體系、對標(biāo)管理由綜合管理辦公室牽頭，預(yù)算
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對抗新管理的安排。不論是新管理做出什么安排，他都能找到反對的理由，并且排斥其命令，看其能如何下做。
第四這老員工看新管理年輕，沒有
