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農(nóng)戶未外出務(wù)工的勞動力，幫助他們靈活就業(yè)，增加收入。勞務(wù)隊在本村或鄰村之間勞動，既可以解決用工荒的問題，又讓留守的勞動力有收入，還可
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;再通過門口值班人員的體溫測量后，進(jìn)入廠區(qū)開始準(zhǔn)備一天的工作。
復(fù)烤企業(yè)要保證正常生產(chǎn)經(jīng)營，需要大量勞務(wù)用工。按春節(jié)前用工數(shù)量，貴州煙葉復(fù)烤公司約需
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;再通過門口值班人員的體溫測量后，進(jìn)入廠區(qū)開始準(zhǔn)備一天的工作。
復(fù)烤企業(yè)要保證正常生產(chǎn)經(jīng)營，需要大量勞務(wù)用工。按春節(jié)前用工數(shù)量，貴州煙葉復(fù)烤公司約需
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“政府主導(dǎo)，煙草培訓(xùn)，合作社統(tǒng)一管理”的模式，面向非種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭起“煙葉生產(chǎn)短時用工就業(yè)平臺”，該平臺由大戶向合作社提前申報用工需求量
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服務(wù)于“兩煙一?！敝行墓ぷ?#xff0c;不斷加強綜合管理，深化企業(yè)改革，切實加強干部員工隊伍“執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力”建設(shè)。一是妥善、有效解決好歷史遺留問題。組織實施了勞動用工
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因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略，對保障煙葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、推動鄉(xiāng)村振興具有重要的現(xiàn)實意義。二、高齡煙農(nóng)退出煙葉種植的驅(qū)動因素2.1 勞動力短缺與用工難題農(nóng)村青壯年大量外出務(wù)工、經(jīng)商
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整個煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)畝均用工降低到10個以內(nèi)。山高石頭多，出門就爬坡。2月1日，記者從攀枝花市驅(qū)車近兩個小時才到達(dá)仁和區(qū)平地鎮(zhèn)迤沙拉村老廠社，見到了這位擁有22年
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，河南襄城縣局（分公司）聚焦職業(yè)煙農(nóng)、家庭農(nóng)場、種煙大戶等經(jīng)營主體，在開展技術(shù)指導(dǎo)的同時，開設(shè)用工管理、智慧農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)場經(jīng)營管理
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時下的山東諸城煙區(qū)，正陸續(xù)進(jìn)入煙葉采烤的高峰期。煙葉采收烘烤環(huán)節(jié)是煙葉生產(chǎn)用工最集中、用工量最多、勞動強度最大的環(huán)節(jié)。近年來，為助推煙葉烘烤工作減工降本、提質(zhì)增效
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最大限度提高農(nóng)機利用率，擴大農(nóng)民增收渠道，減少勞動用工?！眳琼A在談起自己為什么會成立合作社時說道。目前一分田合作社已購置洋馬半喂入聯(lián)合收割機一臺，農(nóng)夫
