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我們這些以商為生的生意人，在商品經(jīng)營中必須拿質(zhì)量來做保證。任何一件商品，在價格上無論顧客是否接受，那都是小事，但如果在商品質(zhì)量
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的知識結(jié)構(gòu)，同時也注重向他人學(xué)習(xí)、向書本學(xué)、向困難學(xué)、向問題學(xué)、向標(biāo)桿學(xué)，能夠虛心接受并樂意采納他人以及下屬正確的意見和建議。他注重調(diào)查研究，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研
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，并非法律規(guī)定，合同法第三十七條規(guī)定“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同
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;必將會被后來居上的客戶所淘汰，另外接受客戶監(jiān)督，對存在問題的分配方式及時改進，一定程度上也保證了貨源分配的公平性。在操作上可以按月、也可以按季度
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，有菜農(nóng)向記者反映，他們在蔬菜批發(fā)商面前缺乏議價能力，只能被動接受“菜賤傷農(nóng)”的現(xiàn)實。筆者以為，正是這種話語權(quán)的嚴(yán)重不對等，讓菜農(nóng)的利益得不到
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，“泰山”品牌的文化張力引發(fā)了市場關(guān)注，并贏得核心消費人群的深度認(rèn)可的接受。
“產(chǎn)品梳理”
在為“泰山”品牌注入深厚的文化內(nèi)涵之后，山東中煙又通過對“泰山
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來自于市場接受度的大小，而取決于渠道的支持力度和計劃資源的許可度。雖然，以現(xiàn)實的渠道控制力而言，只要能夠爭取到足夠的計劃資源，實現(xiàn)相當(dāng)?shù)呐l(fā)銷量并非
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，努力提高工作質(zhì)量水平和辦事效率，嚴(yán)格自律，自覺接受各方面監(jiān)督，不辜負(fù)組織對自己的期望。
（5）要堅持以人為本。在
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;工作的15名員工中的一人喊道。這個穿著以這個連鎖店標(biāo)志中的紅色、綠色和橙色條紋裝飾的上衣的年輕人，被派往上海郊區(qū)一個商業(yè)園區(qū)中一間130平方米的門店接受客戶服務(wù)細(xì)節(jié)培訓(xùn)，
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真本事，盡到自己的職責(zé)。閑暇時節(jié)按照自己的性情，過好自己的快樂舒心日子。
白龍馬的坐騎崗位讓人憋屈。但是資歷有限，又犯了錯誤，接受了處罰
