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的源頭治理；十要做好團(tuán)內(nèi)“育優(yōu)”工作，提升“推優(yōu)”工作水平，探索青年人才培養(yǎng)新途徑。
施超局長(zhǎng)在會(huì)上指出，思想政治工作和精神文明建設(shè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展
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移栽質(zhì)量。
在全民奮戰(zhàn)烤煙移栽的高潮當(dāng)中，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜，探索了許多行之有效的措施。永平鎮(zhèn)黨委、政府組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位110余名干部職工，組建支農(nóng)
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預(yù)見(jiàn)到了卷煙減害發(fā)展的趨勢(shì)。他們站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度，決定在卷煙減害的探索上先行一步。
自1972年至1986年，北京卷煙廠聯(lián)合北京中醫(yī)研究院、朝陽(yáng)醫(yī)院率先在國(guó)內(nèi)開(kāi)展
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;擁有奮力創(chuàng)新的
探索精神，他們是沖鋒陷陣的先鋒模范。因此，在他們的領(lǐng)導(dǎo)下，人人勇往直前，勇?lián)厝?#xff0c;任勞任怨地團(tuán)結(jié)在他們的周?chē)?/div>
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;同時(shí)要鼓勵(lì)和促進(jìn)基層中隊(duì)干部在工作實(shí)踐中大膽探索，積極創(chuàng)新，提高分析和解決問(wèn)題的能力，提高教育、組織、協(xié)調(diào)、管理的能力。
獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰并重，
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國(guó)家局的安排部署，找準(zhǔn)差距與不足，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新思路、新方法，加強(qiáng)考核與創(chuàng)新，增強(qiáng)凝聚力和向心力
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培育服務(wù)質(zhì)量。圍繞“精確信息、精準(zhǔn)投放、精細(xì)管理”，認(rèn)真探索有效的運(yùn)行模式和操作流程，大力實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，積極配合工業(yè)公司開(kāi)展好“黃金葉萬(wàn)店靚麗工程”建設(shè)。四是
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內(nèi)部管理監(jiān)督，從而提高專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、探索建立專(zhuān)賣(mài)管理長(zhǎng)效機(jī)制，把工作著重點(diǎn)前移至基層專(zhuān)賣(mài)稽查中隊(duì)的管理上。要充分發(fā)揮內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督方面的職能，
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提出的DCM（從工業(yè)角度出發(fā)）立體協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)新模式，表示將結(jié)合保定市場(chǎng)實(shí)際，站在商業(yè)角度，積極參與探索和推進(jìn)，通過(guò)在
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客戶經(jīng)理人均服務(wù)零售客戶數(shù)量增多，以云和市場(chǎng)為例，最低客戶經(jīng)理為180戶/人，最高的達(dá)到225戶/人。近年的服務(wù)重心下移，向零售終端營(yíng)銷(xiāo)延伸探索
