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人力資源管理報(bào)道
2014年7月，48歲的成型車間主任趙松斌獲得了河南科技大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)專科畢業(yè)文憑，這位2008年北京奧運(yùn)會(huì)火炬手在自己的成長道路上又前進(jìn)了一步
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提升品牌競爭力和企業(yè)形象而努力奮斗。
在科技競爭日益激烈的今天，煙草企業(yè)需要采取一系列的改革措施，挖掘和儲(chǔ)備國際化的人才，以支持企業(yè)的發(fā)展。要完善發(fā)揮企業(yè)
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換代。因此，煙草企業(yè)管理創(chuàng)新必須與科技發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，為了適應(yīng)全球化的發(fā)展需要，我國煙草企業(yè)必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擺脫舊的管理思想的束縛
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;以打造“精益物流、科技物流、人本物流”為龍頭的現(xiàn)代物流體系建設(shè)，更為卷煙物流管理工作插上騰飛的翅膀，物流面貌日新月異，科技含量、信息化運(yùn)用、員工素質(zhì)亦不斷提升
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市場經(jīng)濟(jì)體制下，農(nóng)民作為市場主體，具有“四弱”：獲取和分析市場信息能力弱、吸納現(xiàn)代科技能力弱、產(chǎn)品銷售能力弱、抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力弱。這“四弱”制約了市場主體
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、培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)為一體的綜合辦公場所矗立起來，濃香型豫煙品種展示園、精益管理科技示范園“兩個(gè)園區(qū)”搭建成功，育苗工場、烘烤工場、煙桿廢棄物再利用處理場“三個(gè)工場”應(yīng)運(yùn)而生
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，積極宣傳國家的惠民政策，宣傳行業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，宣傳行業(yè)最新的科技成果等。在營造良好發(fā)展環(huán)境上主動(dòng)作為，是煙草宣傳機(jī)構(gòu)的內(nèi)在需求
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;”，它是“黃金葉”品牌“醇香”的頂級(jí)代表，并代表著“黃金葉”品牌乃至豫產(chǎn)煙的最高科技含量和最高品牌價(jià)值?！包S金葉（天葉）”對于“黃金葉”品牌發(fā)展而言
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做中國最好的卷煙——“云煙（大重九）”，它是“云煙”品牌“清甜香”的頂級(jí)代表，并代表著“云煙”品牌的最高
科技含量和最高品牌價(jià)值?！霸茻?/div>
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的科技含量外，還最大限度地節(jié)省人力資源、時(shí)間成本，無論對分揀人員、信息維護(hù)人員還是管理層面都有著很重要的意義。該系統(tǒng)的開發(fā)使用進(jìn)一步落實(shí)了“科技物流、精益物流、人本物流”的建設(shè)
