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，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上” 的共同價值觀，并形成規(guī)范。職工積極履行職責(zé)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的氛圍
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當(dāng)?shù)睾献魃?。有了?jīng)營管理權(quán)，合作社的主人翁意識明顯增強(qiáng)。
??? 誰管理誰受益誰維護(hù)，誰損壞誰負(fù)責(zé)——加強(qiáng)對煙基設(shè)施的管護(hù)，成為許多煙農(nóng)專業(yè)合作社的職責(zé)。湖南
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，意圖來年再給單元增添風(fēng)采。
圍著接待室里的電磁爐，好客的主人遞上熱茶，然后打開了話匣子。安興華說，林泉單元轄兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，27個
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，男主人吃飯后自顧自的就點(diǎn)起一根煙吸了起來，沒有人制止。一旁的工作人員說，室內(nèi)是不可以吸煙的，遇到客人吸煙他們也前去制止，但是沒有
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，20支/層放置。盒內(nèi)的空余空間更大。這樣更有利與雪茄的“呼吸”。雪茄在這樣的條件下保存主人是高枕無憂了。技術(shù)的角度講：雪茄經(jīng)過長時間在雪茄窖或高級雪茄保濕盒內(nèi)的窖存
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過年；富家主人在慷慨施贈后常會收到一些冬青、槲寄生植物等作為回報，并立即把它掛到門口，讓過路的行人都知道他的善舉?！? 一般認(rèn)為，最早是德國人
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。如果是顧客千年一遇的商品那就無需考慮，如果是顧客需求多多的品種，自然要快速上貨。而不是讓這小問題來動搖自己現(xiàn)有的經(jīng)營模式。
從上面問題當(dāng)中可以看出這問題主人是一位非常
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的主人翁責(zé)任感。在職工參與企業(yè)管理中我們重點(diǎn)作了以下幾項(xiàng)工作：一是堅持簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同，并在
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員工，都應(yīng)該以一種主人翁的姿態(tài)來面對企業(yè)，把工作當(dāng)做自己的事情去做，把企業(yè)當(dāng)做自己的家一樣去建設(shè)好、愛護(hù)好。做好工作就是做好自己的事情，做好自己
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回家，每天在拆掉的廢墟上、新建的樓房前指揮、監(jiān)督著大家的進(jìn)度與工期，沒有正常的吃飯、休息的時間，自己的生日全家菜做好了，而生日的主人卻始終沒有
