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同比下降4.99個百分點。在國家局組織的收購檢查和省局組織的工商交接檢查中，等級合格率分別為83.82%、70.78%，預(yù)計計劃內(nèi)煙葉銷售將繼續(xù)實現(xiàn)“零庫存”目標(biāo)。
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%，提前通過復(fù)評，直接認(rèn)定為評估合格。
上海煙草集團(tuán)2013年成為上海市第二批高技能人才培養(yǎng)基地，2015年9月第一次獲得復(fù)評驗收通過。從2015年至今
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煙葉收購工作提出“四抓四保”工作要求：一是抓好等級質(zhì)量，確保等級合格率；二是抓好現(xiàn)場管理，確保收購有序；三是抓好煙葉安全
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合格的答卷。
參加本次巡察整改“回頭看”檢查的9個檢查組成員和公司巡察辦人員共40余人參加了會議。
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和控制功能，從而杜絕不合格物料流入后續(xù)工序，保證成品煙絲的質(zhì)量，同時極大地減少了操作工人為監(jiān)控的勞動強度。
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和新煙樣品，平衡眼光，并進(jìn)行甩把測試，合格后佩證上崗，提高煙葉分級質(zhì)量和工作效率。
三是加強安全管理。要求各收購站（點
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標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)法規(guī)，規(guī)范樣品制作，嚴(yán)格送審程序，達(dá)到等級特征明顯、等級界限清晰、地域特征突出、指導(dǎo)作用突顯，進(jìn)一步提高煙葉等級質(zhì)量和工商交接的合格率。同時
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。優(yōu)秀青年員工掛職鍛煉時間為1—2年，掛職崗位1—2個。其間，該廠將采取日常考評、期終考評和期滿合格考評等方式對青年員工進(jìn)行綜合評價，并將評價結(jié)果作為干部選拔任用
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的PPT，圖文并茂地介紹了他們的活動成果。經(jīng)過評委的認(rèn)真評審，機(jī)加分廠聯(lián)動QC小組的《提高ZL29機(jī)組套零件的一次交驗合格率》榮獲一等獎；裝配分廠技術(shù)QC小組的《裝配產(chǎn)品質(zhì)量
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;再由合作社將各村回收的地膜清運到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回收點，經(jīng)驗收合格后，給予煙農(nóng)補貼10元/畝，給予合作社5元/畝的補貼。
二是加強多方聯(lián)動，嚴(yán)格回收
