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員工考核、激勵(lì)機(jī)制，拓寬員工成長(zhǎng)通道，營(yíng)造人人做貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)廣大員工樹(shù)立和培養(yǎng)勤奮向上、守職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的意識(shí)，
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零售戶投訴要認(rèn)真記錄、并且做好整理，及時(shí)向上反饋。
四、零售戶庫(kù)存情況收集。零售戶的卷煙庫(kù)存，是市場(chǎng)的晴雨表，在市場(chǎng)的走訪時(shí)要認(rèn)真檢查、分析零售戶的庫(kù)存
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和員工作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的實(shí)干精神、一流的紀(jì)律觀念、健康的情感服務(wù)和向上的工作激情，拉近與服務(wù)對(duì)象的距離，建立包容共生的客我關(guān)系。
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本次活動(dòng)的展開(kāi)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的感恩意識(shí)，激發(fā)了員工的工作熱情，塑造了健康向上的企業(yè)文化，活動(dòng)取得了積極的效果。
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，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的感恩意識(shí)，激發(fā)了員工的工作熱情，塑造了健康向上的企業(yè)文化，營(yíng)造了健康和諧的氛圍。
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；專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員電話報(bào)警求助、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；市局專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員趕往現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援以及110出警等各環(huán)節(jié)都反應(yīng)迅速、配合默契，妥善處置了專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法遭暴力抗法
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領(lǐng)導(dǎo)班子。歐組長(zhǎng)還與興業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了座談，告誡班子成員在同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)向上的同時(shí)，要做好規(guī)范經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格管理。
調(diào)研中，歐組長(zhǎng)
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職工創(chuàng)作出更多有益于企業(yè)發(fā)展、有益于勵(lì)志人生、有益于身心健康的優(yōu)秀廉政文化作品，激發(fā)干部職工的潛能，提高其工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性，打造積極向上的企業(yè)廉政文化
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開(kāi)展“安全、健康、向上、和諧”為主題的“平安射煙”創(chuàng)建活動(dòng)。
活動(dòng)注重從安全文化的精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化入手，將安全穩(wěn)定工作與踐行“兩個(gè)至上”、積極參加
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煙草在線高郵消息 為進(jìn)一步營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高工作執(zhí)行力。2011年以來(lái)，江蘇高郵市局（分公司）立足“四個(gè)突出”抓督察
