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煙草專賣品案件有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，確保打假破網(wǎng)工作取得重大突破。
3、積極探索內(nèi)部監(jiān)管新模式，著力提升規(guī)范經(jīng)營(yíng)水平。一是完善機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作考核等方面的制度和措施，
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和維護(hù)行業(yè)的良好形象。?
必須嚴(yán)格紀(jì)律、問責(zé)追究?
紀(jì)律是做好一切工作的根本保障。要進(jìn)一步完善整頓規(guī)范機(jī)制，不斷健全整頓規(guī)范工作考核體系，構(gòu)建完善符合行業(yè)實(shí)際的問責(zé)機(jī)制
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;簽訂了創(chuàng)優(yōu)工作考核責(zé)任書。
結(jié)合沾益縣實(shí)際，及時(shí)下發(fā)了《沾益縣“優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局”創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《沾益縣煙草專賣局關(guān)于全面推進(jìn)“優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局”創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的意見》進(jìn)一步明確
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，不斷加大創(chuàng)新課題攻關(guān)力度，繼續(xù)加大創(chuàng)新工作考核力度，制定文化創(chuàng)新實(shí)施方案，為創(chuàng)新工作提供充分的資源保障，使全員創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)
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教育培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)工作考核獎(jiǎng)懲制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度等內(nèi)容的一整套完善的教育培訓(xùn)制度，內(nèi)容基本涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃、外出培訓(xùn)、自辦培訓(xùn)、培訓(xùn)考核評(píng)估、經(jīng)費(fèi)管理、師資管理等內(nèi)容，使
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》，將其納入部門年度工作考核，規(guī)定崗位練兵的培訓(xùn)成績(jī)與員工的獎(jiǎng)金掛鉤，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和考核辦法，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
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培訓(xùn)政策體系和工作安排，不斷完善教育培訓(xùn)制度，建立起包括教育培訓(xùn)工作制度、新員工教育培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)工作考核獎(jiǎng)懲制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度等內(nèi)容的一整套完善的教育培訓(xùn)制度
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分級(jí)和預(yù)檢工作考核小組
組 長(zhǎng)：陶興武
副組長(zhǎng)：龍宇開、何建武、洪國(guó)華、黃松青
成 員：唐國(guó)強(qiáng)、張萬良、熊正偉、賴 潤(rùn)、翟爭(zhēng)光、謝勇波
考核組
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實(shí)行包片負(fù)責(zé)，責(zé)任區(qū)田間不適用鮮煙葉處理納入煙技員的階段工作和年終業(yè)績(jī)考核。抓好煙站對(duì)煙技員的階段工作考核，產(chǎn)煙縣局對(duì)片區(qū)進(jìn)行績(jī)效考核，市局（公司
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”監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)。并開展了營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，取得參評(píng)單位第二名的好成績(jī)。在2012年全區(qū)思想政治工作考核中位列第二，落實(shí)
