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”情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉的重要內(nèi)容，經(jīng)常性地開展檢查。
二是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。要按照“全面開展、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的原則，緊扣“找、防、控
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南昌西湖區(qū)局（分公司）組織全體干部員工開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)?！? 一是發(fā)揮區(qū)局（分公司）廉防小組職能，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施。按照
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，深入基層要做到“零距離；推進(jìn)陽光問責(zé)，機(jī)關(guān)作風(fēng)要做到“零容忍”。
三是監(jiān)督檢查設(shè)置“高壓線”。公司黨組探索建立了各單位“一把手”“述責(zé)述德述廉”制度
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述廉的重要內(nèi)容，作為提拔使用干部的重要依據(jù)；要堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓這一根本方法。樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)持不懈、持之以恒，一抓到底、一以貫之
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工程”提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。
這一系列活動(dòng)的開展，減少了工作中執(zhí)法不規(guī)范等問題，積極營造了規(guī)范、勤廉、高效的工作氛圍，大家會(huì)以更加飽滿的熱情和工作狀態(tài)在各自
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監(jiān)督檢查設(shè)置“高壓線”。2013年起，公司黨組探索建立各單位“一把手”“述責(zé)述德述廉”制度，并將作風(fēng)建設(shè)情況列入年度考核，重點(diǎn)對(duì)車輛費(fèi)用、招待費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)
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廉信”42封，讓全市行業(yè)干部員工時(shí)刻處在“唱響清廉之歌”的氛圍中，有效延伸了反腐倡廉宣教范圍。
正面教育與反面教育相結(jié)合，確保宣教更具感召力和全面性
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、建設(shè)務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)、打造勤廉隊(duì)伍”主題，牢固樹立服務(wù)情懷，打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。做到帶頭提高素質(zhì)能力，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)；帶頭提高機(jī)關(guān)效能，
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。廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)廉政文化建設(shè)規(guī)劃，豐富宣貫載體、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳，使廉潔價(jià)值理念深入人心，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
著力實(shí)施有效
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，認(rèn)真填報(bào)了《崗位職權(quán)梳理表》，經(jīng)縣局（營銷部）廉控辦審核匯總，全局22個(gè)崗位共排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)74個(gè)，其中高風(fēng)險(xiǎn)9個(gè)、中風(fēng)險(xiǎn)36個(gè)
