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;2）改善員工心智模式：“心智模式”是一個人的觀念、性格和習(xí)慣綜合對事物的理解，在一個人的心中是根深蒂固的，影響人們?nèi)绾瘟私膺@個世界，如何
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繼續(xù)和命運(yùn)抗?fàn)幍耐瑫r，還時常通過電話和書信傳授寫作經(jīng)驗(yàn)交流創(chuàng)作體會，幫助我修改不成樣的習(xí)作；我就是那時候和這位貴州才女、南陽媳婦陳爍結(jié)識并因?yàn)?em class="term">性格投緣而成
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、改變高層管理者的風(fēng)格，這取決于中層管理者在高層管理者的地位以及高層管理者自身的性格特質(zhì)；而作為文化體驗(yàn)的發(fā)起者，則同樣會受到普通員工（下屬
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才能搭成生意，給顧客留下深刻的印象，繼而成為回頭客。
但我們看到案例中的小張夫婦，兩個人都是老實(shí)本份人，也就是不多言善語的那一種。這種性格的人
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，從而為自己銷售新品找準(zhǔn)用語?！? 點(diǎn)評：
唐老板不但是位生意人、老煙民，同時也是一位喜歡結(jié)交朋友的老大哥，因他性格直爽，待人
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煙草在線專稿形式呈現(xiàn)，此處僅述梗概）以宇宙多種空間并行理論為幻想基點(diǎn)，講述一個追求女人的美的男子，接觸多個空間多種性格的蒙娜麗莎的故事
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不對，這個玩笑可能是“致命”的。
小王片區(qū)有位女姓零售客戶張某，張某是個30來歲，性格開朗活潑，平時和小王經(jīng)常會逗逗笑話。一天，
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、品德、性格、修養(yǎng)、智能、愛好等情況，設(shè)身處地地了解對方的本質(zhì)及其環(huán)境，做出合乎情理的實(shí)事求是的恰如其分的評價。古人說：用駿馬去捕老鼠，不如用貓
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。畫面上身世地位大相徑庭、性格志趣迥然相異的十二金釵栩栩如生，呼之欲出，取得了理想的藝術(shù)效果，具有很高的藝術(shù)欣賞和收藏價值。
在綠色環(huán)保上，江蘇
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，要有個性，才能招人喜愛，才有魅力。奧美廣告創(chuàng)始人大衛(wèi)?奧格威在其品牌形象論中提出：“最終決定品牌市場地位的是品牌總體上的性格，而不是產(chǎn)品
