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    的精耕與深度開發(fā),通過上柜率的由點(diǎn)及面的穩(wěn)步推進(jìn),收獲最大化的客戶貢獻(xiàn)與市場(chǎng)回報(bào)。   第五步傾注情感跟蹤培育:注重情感投入,維護(hù)好“價(jià)值性客戶
  • 如何建立推廣服務(wù)品牌標(biāo)識(shí)

    ,與消費(fèi)者在情感上達(dá)成一種共鳴。許多煙草企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)同質(zhì)化現(xiàn)象突出,無法形成良好的形象沖擊力,就在于其缺失了厚重的有自身特色的文化底蘊(yùn)。這就要求服務(wù)品牌
  • 推進(jìn)基層煙草思想政治工作建設(shè)

    、扣錢、處罰等,而不進(jìn)行深層次的分析,不主動(dòng)和職工溝通,容易導(dǎo)致管理者與職工情感上的疏遠(yuǎn)。   問題三、職工思想的排斥。一是有的職工容易受社會(huì)上“老實(shí)人吃虧
  • 離任者的悲涼

    由憤怒到同情的心理轉(zhuǎn)變。事實(shí)上,這或許更是一種互通的情感。王勇平在動(dòng)車事故新聞發(fā)布會(huì)上的糟糕表現(xiàn)后,前教育部新聞發(fā)言人王旭明就在博客上發(fā)表了一封公開信,他在
  • 天變,道亦變:解讀營銷3.0

    人類的情感需求。適應(yīng)新時(shí)代的營銷概念也應(yīng)運(yùn)而生,諸如情感營銷、體驗(yàn)營銷、品牌資產(chǎn)營銷等等。先前以消費(fèi)者為目標(biāo)的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位模型已經(jīng)無法繼續(xù)創(chuàng)造需求,現(xiàn)在的營銷者必須同時(shí)關(guān)注
  • 終端突破:將體驗(yàn)式營銷進(jìn)行到底

    接觸點(diǎn)設(shè)計(jì)充分吸引消費(fèi)者的元素,又要讓消費(fèi)者參觀選購時(shí)方便舒心。越來越多的商家發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者一次完整的購買行動(dòng)需要滿足視覺享受度、空間便利度以及情感關(guān)懷度。   零售終端與
  • 思想政治工作漫談

    ;潛移默化,不要搞立竿見影;三是要同志相待,以誠相見,以情感人,不要以教育者自居、盛氣凌人;四是要和風(fēng)細(xì)雨,
  • 談心“十要”

    ;難以達(dá)到心與心的溝通和交流,而缺乏理性的情又是感情用事,對(duì)人無益的情。只有以情感人,以理服人,才能情理交融,情通理達(dá),把
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    門前靜湖水,春風(fēng)也改舊時(shí)波”。   說起鴉烏村的故事,這絕對(duì)是一個(gè)傳奇,如果你是在2008年前的某一天來到這里,作為一個(gè)普通人的情感是一定
  • 煙標(biāo)收藏,一場(chǎng)靜默的文化告別

    時(shí)代,他們的童年記憶和情感聯(lián)結(jié)是電子游戲、動(dòng)漫卡牌和盲盒,對(duì)煙標(biāo)沒有天然的親切感。社交方式的徹底改變:煙標(biāo)收藏的靈魂在于 “線下交換社交” —— 三五好友相約比冊(cè)、互通有無