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煙草人面前的一個(gè)全新課題。作為一項(xiàng)沒(méi)有先例可循的課題，建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范且富有活力的工作機(jī)制需要一步步摸索，在行業(yè)一系列整頓規(guī)范舉措的“催化”作用下，煙草企業(yè)
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”，也有剛走出高校大門(mén)的“新兵”，老兵憑經(jīng)驗(yàn)，新兵靠摸索，對(duì)知識(shí)的吸取動(dòng)力不足，凡事過(guò)多的敷衍、應(yīng)付，老兵轉(zhuǎn)幫帶作用發(fā)揮得不
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傍晚走訪，這是我摸索出來(lái)的走訪經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)城市農(nóng)村的零售客戶同樣有效。傍晚天氣涼爽，零售客戶基本上都在家里，這時(shí)走訪，不僅成功率
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，盧氏縣引進(jìn)烤煙種植。1984年1月，煙草公司掛牌成立。1987年2月，23歲的農(nóng)村小伙李安軍作為首批農(nóng)民技術(shù)員考進(jìn)了煙草公司。經(jīng)過(guò)2年的系統(tǒng)培訓(xùn)和自我摸索
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的案件中摸索規(guī)律，從市場(chǎng)巡查中發(fā)現(xiàn)線索，從學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中尋求方法，提高打假工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，不斷改進(jìn)和提高辦案方法，做到敵變我
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，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐摸索，日前各項(xiàng)工作已步入正軌。全社共有管理技術(shù)人員212人，社員4650多人，占全市煙農(nóng)的46%。
煙農(nóng)輕松實(shí)現(xiàn)減工降本增收
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;有效整合終端資源，充分發(fā)揮終端優(yōu)勢(shì)，成為決定品牌培育成敗的關(guān)鍵。在現(xiàn)代終端建設(shè)的摸索實(shí)踐中，突出體現(xiàn)現(xiàn)代終端品牌培育“共振模式”，不斷尋求終端
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進(jìn)行實(shí)物摸索，熟練掌握了人體頸椎至腰椎各椎骨的結(jié)構(gòu)，因?yàn)榫毩?xí)入迷，曾幾次練習(xí)摔傷，她也沒(méi)有叫苦怨天。
功夫不負(fù)有心人。何麗穹憑著堅(jiān)強(qiáng)的毅力
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，典型示范，分期分批，穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)試點(diǎn)，探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)，健全規(guī)范，摸索一套適合山區(qū)生產(chǎn)特點(diǎn)的煙農(nóng)合作
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研發(fā)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更要時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)一支精英細(xì)支煙科研隊(duì)伍，摸索出一套能夠獨(dú)立生產(chǎn)的完備生產(chǎn)方式，打造具有南煙自己品牌特色的優(yōu)質(zhì)細(xì)
