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的文化和故事。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷，賦予了“源于煙草、超越煙草，振興民族工業(yè)”的歷史使命。偉人、名煙，是“云煙（大重九）”濃郁厚實(shí)
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不到尊重。三是常懷守法之心。做人做事要講規(guī)矩，做政治上的明白人，工作上的實(shí)干家，遵紀(jì)守法的帶頭人，做任何事情都要適可而止，不要超越
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怎么回事呢？原來(lái)，兔子跑錯(cuò)了方向。
所以，煙草企業(yè)職工要選對(duì)方向，明確目標(biāo)，激發(fā)潛在的能力，不斷超越自己
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開(kāi)展活動(dòng)的小組。QC小組活動(dòng)是企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理工作，是煙草商業(yè)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，不斷完善、不斷自我超越與創(chuàng)新的有效手段，它追求的目標(biāo)與企業(yè)的質(zhì)量方針一致
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，投資卷煙生產(chǎn)并銷售。
總之，在非洲，仍存在四大跨國(guó)煙草公司激烈競(jìng)爭(zhēng)角逐的空間。自從英美煙草成為該地區(qū)的龍頭老大后，它就成為大家努力超越的目標(biāo)。而對(duì)
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;七匹狼（通福）、七匹狼（通泰）、七匹狼（藍(lán)）的重復(fù)進(jìn)貨面率都不容樂(lè)觀，市場(chǎng)口碑也難以超越同價(jià)位其它省外
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的高度來(lái)衡量一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。有責(zé)任感的人，遇到工作上的問(wèn)題敢于擔(dān)當(dāng)，絕不蠅營(yíng)狗茍，栽贓嫁禍。有責(zé)任感的人，必然不會(huì)超越法律的界限去做任何害人害己
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設(shè)備的多次變遷與發(fā)展，這讓我深切感受到技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的硬道理?！睆堁┐喝绱烁锌健Ｔ?0多年的維修工作中，他始終保持創(chuàng)新求索、自我超越的理想追求，在實(shí)踐中
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，完善自己，提高自己，超越自己。要惜時(shí)如金，懂得了解時(shí)間的寶貴性、重要性，善于合理地運(yùn)用好時(shí)間，管理好時(shí)間。要把更多的時(shí)間
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，那么，“泰山（儒風(fēng)）”卷煙則將二者完美結(jié)合在一起。
中華民族幾千年來(lái)賦予泰山的精神內(nèi)涵完全超越了山峰本身的地理屬性，泰山作為集
