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適應(yīng)組織成員的不同特點(diǎn)，并根據(jù)組織成員工作績效的高低給予獎勵。第三，可見性。獎勵要使人看得見，摸得著。要使獎勵與工作績效相聯(lián)系，必須使獎勵具有
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，技術(shù)過硬，善于和男同志比高低，她就是曾任社旗縣第一植煙大鄉(xiāng)的田莊鄉(xiāng)煙站的站長王書云，1951年生，今年已經(jīng)60多歲。
王書云動情地說
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、田園生活”，而煙包主要設(shè)計(jì)要素是田園玉溪組合標(biāo)志，以紅絲帶上中英文“田園”為主體，與“玉溪”臘封印記形成一個自然整體，高低有致，
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接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)誠信度的高低，決定著企業(yè)生存立足的空間。誠信是企業(yè)的立足之本，沒有誠信度的企業(yè)就很難有生存的空間，終將被市場經(jīng)濟(jì)所拋棄
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;一看名號就知道地位高低。
然而，在今天的西方世界，英國王室是最古老的，卻也是最有活力的，而這種古老和活力，緣于其與時俱進(jìn)
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;充分發(fā)揮市場營銷人員作用，充分調(diào)動零售客戶培育品牌積極性，用培育品牌的成果檢驗(yàn)營銷水平高低。要繼續(xù)搞好品牌合作生產(chǎn)，品牌合作生產(chǎn)是加快重點(diǎn)品牌發(fā)展
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;營銷隊(duì)伍素質(zhì)的高低關(guān)系著企業(yè)形象問題。提升煙草營銷隊(duì)伍素質(zhì)，無疑是幫助煙草企業(yè)在廣大零售戶心中樹立良好形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)形象進(jìn)一步提升。
（三）
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倉儲企業(yè)的管理效率，更是增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)控潛增效的能力。也為倉儲企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、科學(xué)決策提供有力的支持。
2.5.加強(qiáng)倉儲基層管理隊(duì)伍的培訓(xùn)
倉儲企業(yè)員工的素質(zhì)高低決定倉儲
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，對中國古董的價格略有所知，至少高低的標(biāo)準(zhǔn)是熟悉的，通常藝術(shù)性與稀有性均占有一定的份量。在國際市場上，我看了很喜歡的東西，大約也就
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;不抽煙傷心’。其實(shí)傷的還很多。比如煙民的增多與減少與煙草價格的高低不相關(guān)聯(lián)；這幾年煙草稅的提高帶動了煙草價格的高速上升，但我們看到，想用高煙價抑制消費(fèi)、減少
