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;“你看這煙怎么樣?價(jià)格標(biāo)簽上有,都是黃鶴樓系列的?!睂O老板一言瞅出是我以前推薦過的品種,馬上猛搖頭,說:“不要!
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至于為何從“藍(lán)色海洋”回歸“金色年華”,這也是重塑價(jià)值感的一種嘗試?!败饺赝酢彼{(lán)系列產(chǎn)品推出后,在高檔煙市場上刮起一陣藍(lán)色風(fēng)。但是,隨著越來越多地被采用為外包裝
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加強(qiáng)全員營銷工作,提升“金圣”在贛州地區(qū)的銷量。一是進(jìn)一步抓好工商協(xié)同工作。密切與商業(yè)公司關(guān)系,建立工商互動平臺,通過工商互動平臺了解“金圣”系列上柜率
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,直至形成一系列可以直接測評的指標(biāo)。下圖是所分解的市場公平指數(shù)體系具體指標(biāo)圖示。
1.服務(wù)質(zhì)量KPI包括:(1)拜訪服務(wù)指標(biāo);
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,在提高客戶配合度的基礎(chǔ)上再進(jìn)行宣傳指導(dǎo)。
總量評定管理辦法推廣雖然目前還處在試評分階段,但一系列的推廣措施已經(jīng)使扶綏轄區(qū)的終端面貌發(fā)生了改變,按總量評定供應(yīng)
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;試述之。
一、卷煙品牌家族觀。
這一觀點(diǎn)認(rèn)為,卷煙品牌是一個大家族,這個家族由一系列同品牌旗下的不同卷煙產(chǎn)品規(guī)格共同構(gòu)建而成,而家族中的強(qiáng)勢品牌對整個
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、市場營銷、人事管理等多個方面通過管控體系和一系列管控措施實(shí)行全方位覆蓋、全過程管控、全體系聯(lián)動,進(jìn)而達(dá)到控制成本、保證質(zhì)量、提高效益的目的。三是“高”,即堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。就是
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非常注重在生產(chǎn)經(jīng)營活動中運(yùn)用信息電子等現(xiàn)代技術(shù)提升效率和優(yōu)化服務(wù)。澳大利亞煙草公司為了加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,在建立客戶服務(wù)與訪銷中心的同時建立客戶電子檔案,還制定了一系列服務(wù)措施
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“干什么講什么,用什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,要求每名職工輪流給全班職工講課,促進(jìn)班組職工素質(zhì)共同提升。“全員專題培訓(xùn)師”活動只是該廠職工系列
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參與的積極性,可設(shè)定其他相關(guān)指標(biāo):卷煙銷售結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)品牌銷售、低焦油卷煙銷售、金圣系列卷煙銷售、低檔四、五類卷煙銷售指標(biāo),客戶守法情況、價(jià)格執(zhí)行情況、終端建設(shè)