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高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能職責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)的一崗雙責(zé)和成員部門的主體責(zé)任，全面加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.強(qiáng)化目標(biāo)管理。一是由人力資源單元牽頭，形成企業(yè)高技能
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形成人才和價(jià)值觀的良性循環(huán)。只有這樣，不但高技術(shù)、高技能優(yōu)秀人才的工作激情能夠調(diào)動(dòng)起來(lái)，利用其專業(yè)特長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，人盡其才；其他
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建設(shè)的層面做起，結(jié)合當(dāng)前煙草企業(yè)隊(duì)伍管理的現(xiàn)狀，建立健全一套切實(shí)可行的留人辦法，通過(guò)制定留人機(jī)制和各類優(yōu)惠政策，確保煙草企業(yè)引進(jìn)和使用人才工作更加
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導(dǎo)向作用，激發(fā)人才的工作內(nèi)動(dòng)力，從而推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核和績(jī)效管理，不斷改進(jìn)工作，提升員工素質(zhì)，激勵(lì)崗位
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青年成才舞臺(tái)，優(yōu)化青年成才政策，廣泛聯(lián)系、凝聚各類青年人才，扎實(shí)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦青年人才的工作，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件，
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特點(diǎn)
1.重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
以國(guó)家局黨組《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度
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；人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有著十分重要的地位；要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)
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實(shí)際出發(fā)，又結(jié)合自身特色，積極落實(shí)中央關(guān)于人才工作的指示，從有實(shí)力的大學(xué)校園中引進(jìn)高素質(zhì)專門統(tǒng)計(jì)人員，或者從高端人才市場(chǎng)上引進(jìn)高素質(zhì)人才。另一方面
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的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
工作分析（Job analysis）是對(duì)某項(xiàng)特定的工作崗位作出明確規(guī)定，并確定完成這項(xiàng)工作需要什么樣的行為的過(guò)程。通過(guò)工作分析
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;尊重人才”等重要觀點(diǎn).胡錦濤指出，人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。進(jìn)入新世紀(jì)以后
