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好了！”身有殘疾的客戶老戴驚喜地對拜訪的客戶經(jīng)理小楊說；這是實(shí)行“弱勢群體+生日禮包”人文關(guān)懷策略以來，客戶老戴第一次享受到貨源組合傾斜。
從02月
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矛盾化解和疏導(dǎo)，穩(wěn)定人心。
體現(xiàn)人文關(guān)懷主題。職工是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的主體。在具體實(shí)施職工思想動態(tài)調(diào)研中，必須認(rèn)真傾聽職工意見和心聲，敞開大門，
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煙廣豐卷煙廠制絲車間以人文管理和制度管理相結(jié)合，切實(shí)做好高溫期間車間安全生產(chǎn)工作。
注重人文管理。近段時間，車間生產(chǎn)現(xiàn)場局部溫度突破43度，創(chuàng)同期歷史新高
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，積極為他們營造公平、良好的產(chǎn)品競爭環(huán)境，做工業(yè)企業(yè)的“產(chǎn)品保姆”，打造“服務(wù)頭等艙”；同時不斷為他們送上人文關(guān)懷，如物流中心為
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教育，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等為主，著力營造服務(wù)基層、服務(wù)社會的和諧人文環(huán)境。
學(xué)習(xí)中機(jī)關(guān)各科室科長（主任）擔(dān)任老師，政工科將他
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元月起，利用6個月左右時間，采取自下而上、自上而下的方式，按照“貴在安定、貴在穩(wěn)定、貴在淡定、貴在堅(jiān)定”的思路，以工廠歷史文化、人文思想、管理
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力量和優(yōu)勢，逐漸摸索出一整套完善的配套機(jī)制，走在時代的前列。
三是弘揚(yáng)人文情懷
“中國藍(lán)”秉承浙人“崇尚柔慧，厚于滋味”的人文情懷，開創(chuàng)
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信息價(jià)值、巧妙表達(dá)觀點(diǎn)、體現(xiàn)人文關(guān)懷?！罢莆樟诵侣勑畔懽髦R框架，思路變得清晰了！”“以前寫稿像記流水賬，現(xiàn)在知道要抓讀者想看的?！蓖瓿膳嘤?xùn)后，
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醫(yī)藥箱，全方位保障需求。志愿者還為考生送上鼓勵祝福，傳遞溫暖力量。此次活動，雙方以實(shí)際行動踐行社會責(zé)任，彰顯企業(yè)人文關(guān)懷，傳遞社會
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、小洋梨等特色農(nóng)產(chǎn)品，結(jié)合本地歷史人文故事，圍繞“助農(nóng)直播+線上線下齊下單”模式，讓農(nóng)產(chǎn)品背后的“品牌故事”成功“出圈”，助力提升農(nóng)網(wǎng)客戶
