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煙草在線高郵消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，明確民主公開、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，8月26日，江蘇高郵市局組織專賣科副科長崗位競聘大會。
本次競聘
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煙草在線贛南消息 為深入推進(jìn)用工分配制度改革工作，建立健全崗位考核機(jī)制，江西中煙贛南卷煙廠開展了2010年度崗位考核工作。在黨委廠部的統(tǒng)一部署和各部門的積極開展下
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、福利費(fèi)使用情況、五險兩金繳費(fèi)情況、用工分配制度改革后收入分配體系的建立情況以及勞動用工情況等。通過檢查對進(jìn)一步規(guī)范公司工資管理，完善分配制度、加強(qiáng)績效考核起到了促進(jìn)作用。
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《中共云南省煙草專賣局黨組關(guān)于印發(fā)貫徹深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要實(shí)施辦法》，并討論《中共昆明市煙草專賣局委員會關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)的意見》。
會上，
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;明確界定了他們的層級，并就各專業(yè)崗位職責(zé)進(jìn)行崗位價值分析和評價。同時，結(jié)合現(xiàn)行的人事用工分配制度改革和薪酬管理辦法，對崗位分工后如何科學(xué)設(shè)置崗位等級和績效工資
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用工制度改革的新形勢和新任務(wù)，在全廠范圍內(nèi)認(rèn)真部署開展綜治集中宣傳活動。
該廠認(rèn)真制訂了綜治宣傳方案，從宣傳重點(diǎn)、宣傳形式上進(jìn)行部署：一是要求各部門深入
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煙草在線江蘇消息 為深化用工分配制度改革，建立健全有效激勵的考核評價和工資調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司對
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、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅持公開、公平、公正的原則
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煙草在線據(jù)江蘇中煙工業(yè)公司網(wǎng)站消息報道 為深化用工分配制度改革，運(yùn)用激勵和約束機(jī)制，更好地促進(jìn)員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任
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注冊資本3萬元”的門檻，將企業(yè)年檢制度改為年度報告，注冊資本實(shí)繳登記改為認(rèn)繳登記，強(qiáng)化誠信體系建設(shè)。我們縣級煙草專賣行政主管部門要密切關(guān)注工商登記制度改革帶來
