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給“勸阻員”一些善意的掌聲。
畢竟，在中國，禁煙更多的困擾是面臨著“煙文化”的侵?jǐn)_。有調(diào)查顯示，61%的人認(rèn)為敬煙是一種有效的交際手段。這種文化將成為這場
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自以為是，聽不進別人的半點意見。比如在自己吸煙時遇到別人善意提醒時，他們就非常惱火，甚至大發(fā)脾氣，指責(zé)別人多管閑事。諸如說出“你管得著嗎
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煙理念對不對？采取一種工作理念對不對，通常與這種理念與基本國情、當(dāng)?shù)厣缜槊褚庖约笆虑榈幕驹怼⒒具壿嫷恼{(diào)查緊密結(jié)合。不言而喻，“分煙”理念的提出是善意
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，用不著口誅筆伐，用不著拿煙說事裝清高，拿煙說事裝文明，拿煙說事顯政績。
最善意、最有效的方法，是勸人少抽，到合適
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;她已經(jīng)從調(diào)味品區(qū)走到了日化區(qū)域?；窝劭匆娝岬拇永镉幸淮滊u精，這雞精是剛才她看了那袋還是進店之前就已經(jīng)在袋子里面了的？結(jié)賬時我該不該善意提醒她一下？我
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，在實際工作崗位上做出更多的、更大的成績，煙草品牌營銷也要面對這個時期的特殊含義，進行充分表達，善意表達，為增加品牌消費能力提升品牌
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，開展了一場溫馨的“青春志愿行”活動。雨花敬老餐廳作為一家非營利性公益素食餐廳，多年來堅持為孤寡老人、殘障人士、環(huán)衛(wèi)工人等群體提供免費午餐，成為城市中傳遞善意的溫暖港灣
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了！”居民們看著孩子們燦爛的笑臉，誰也不忍拒絕來自祖國花朵的善意宣傳，紛紛接過宣傳頁，有的還彎下腰和小志愿者拉鉤，說一定戒煙
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，就是我們心中的善意和可為之舉。如此一來，就是相互理解包容和尊重的現(xiàn)實姿態(tài)。
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，為全局發(fā)展出謀劃策。完善意見箱、班子成員一線走訪等形式，廣泛征集職工意見建議。目前，已收集員工需求10余條，已按照“我為員工辦實事”活動要求
