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傳統(tǒng)的單向灌輸式培訓(xùn)；另一方面建立健全干部教育培訓(xùn)和考核評估制度，創(chuàng)新性融入互評互議考核模式，強(qiáng)化激勵和約束，將培訓(xùn)考核和任用提拔工作進(jìn)行適度結(jié)合
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的經(jīng)驗(yàn)成效，統(tǒng)籌“一校三地”教學(xué)實(shí)踐，建好用好網(wǎng)絡(luò)黨校，馳而不息推動校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，把干部教育培訓(xùn)主渠道主陣地維護(hù)好、發(fā)展好，以
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。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，做好表率，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；加強(qiáng)對黨員干部的教育管理監(jiān)督，深入基層了解工作情況，到群眾中聽取意見，自覺
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，在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，做到敢于擔(dān)當(dāng)。王宮成對黨校工作給予肯定并提出要求。一要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部
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“業(yè)紀(jì)融合”復(fù)合型人才。“今年工廠對基層紀(jì)檢委員的工作模式進(jìn)行了創(chuàng)新，還有許多不足和需要完善的地方，我們將持續(xù)加大專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)、調(diào)研督導(dǎo)力度，幫助
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上進(jìn)，學(xué)好才能履職盡責(zé)。全面建設(shè)學(xué)習(xí)型行業(yè)，全面提高干部人才隊(duì)伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)，要深入實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，研究制定行業(yè)干部教育培訓(xùn)新
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任用紀(jì)實(shí)工作辦法》，進(jìn)一步完善干部管理配套機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督，強(qiáng)化選人用人全程監(jiān)督和倒查追責(zé)，推進(jìn)22名干部輪崗交流，
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全方位了解?？己瞬粌H是“一面鏡”，而且是“一桿秤”，能夠照出干部在能力素質(zhì)上缺什么、差什么。只有熟知干部弱項(xiàng)，才能精準(zhǔn)提供所需知識，為后續(xù)干部
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在最前面，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨矩，不斷加強(qiáng)黨員干部的教育和監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢了黨員干部思想道德防線。筑牢紀(jì)律防線，強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)?！吧习嗲奥闊┡浜祥_展
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、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，引導(dǎo)退休干部特別是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要持續(xù)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督。警惕年輕干部成長黃金期成為貪腐
