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職工運動會；
五是舉辦營銷人員卷煙陳列比賽、專賣人員市場真假煙識別競技、駕駛員技能“比武”和后勤人員卷煙陳列小飾品制作比賽。
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、電化教育、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、知識競賽、技能比武、成果測試等形式讓員工熟練掌握崗位技能，并通過績效考核，確保工作更實、狀態(tài)更好。
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豐富多彩的文化活動，開展拓展訓(xùn)練、演講比賽、文藝匯演、拔河比賽、技能比武等活動，積極參與或組織各種文藝匯演。企業(yè)文化建設(shè)的加強，活躍了職工文化生活，
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《文明禮儀規(guī)范》，學(xué)習(xí)《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》，徹底擯棄了陳風(fēng)陋習(xí)，加強了自身素養(yǎng)，端正了工作態(tài)度。通過開展技能比武：比駕駛技術(shù)
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;推動工作節(jié)奏更快。
利用輔導(dǎo)報告、讀書活動、電化教育、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、知識競賽、技能比武、成果測試等形式讓員工熟練掌握崗位技能，并通過績效考核，確保工作更實、狀態(tài)更好。
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關(guān)。統(tǒng)一隊伍的思想認(rèn)識，開展形式多樣化的素質(zhì)教育，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，按時組織崗位練兵和技能比武活動，激發(fā)隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)意識，促進(jìn)專賣
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》，與實際相結(jié)合，切實提高工作能力。
三是崗位練兵。充分利用客戶經(jīng)理工作平臺的功能模塊積極開展技能比武活動，熟悉業(yè)務(wù)操作體系，使?fàn)I銷人員人人掌握、個個
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，員工與員工之間的心得交流與工作切磋，相互取長補短，共同促進(jìn)提高。
三是要定期開展技能比武，讓員工學(xué)有所用。技能比武是檢驗員工學(xué)習(xí)效果的最好
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技術(shù)促能力躍升、帶課題促創(chuàng)新突破，以實戰(zhàn)攻堅為核心，推行崗位練兵、技能比武、課題攻關(guān)“三位一體”的培養(yǎng)模式，讓青年員工在實戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)、提升技能。在比拼中淬煉
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比武，推動隊伍建設(shè)。堅持將崗位練兵技能比武作為手工雪茄卷制人才隊伍建設(shè)的有力抓手，采取多項有力措施將練兵比武融入到工作實踐中。一是通過開展人才隊伍建設(shè)工作大討論
