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；建立健全機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化管理，讓企業(yè)文化外化于形、固化于制、內(nèi)化于心；推樹典型，在榜樣示范帶動(dòng)下推進(jìn)企業(yè)文化落地。
三是配套
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上有新目標(biāo)，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，著力推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變；三是在加強(qiáng)民主管理上有新路徑，深化內(nèi)部滿意度測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)從定性向定量
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;黨組書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理彭川首先作了題為《增強(qiáng)“服務(wù)”意識(shí)，加強(qiáng)“文化”管理，落實(shí)“三個(gè)全心全意”和“三個(gè)始終”》的動(dòng)員講話。他要求廣大干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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實(shí)力提升工程，爭(zhēng)取在省局（公司）機(jī)關(guān)率先實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，推動(dòng)全省系統(tǒng)文化大繁榮、大發(fā)展。五是深化以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點(diǎn)
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，牢固樹立“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”的思想，從講責(zé)任、激活力的高度，大力推進(jìn)文化強(qiáng)企，全力塑造服務(wù)品牌，加快實(shí)現(xiàn)由文化建設(shè)向文化管理的轉(zhuǎn)變
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是企業(yè)文化再滲透。要以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，大力推進(jìn)系統(tǒng)文化管理、服務(wù)品牌完善、行為規(guī)范落實(shí)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。五是基礎(chǔ)管理再深化。要以
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;推進(jìn)文化管理，增進(jìn)員工與煙農(nóng)的和諧。為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)起到巨大的推動(dòng)作用。
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契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家局決策部署，不斷推進(jìn)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)“煙機(jī)上水平”提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐和動(dòng)力。
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，副巡視員劉青文出席會(huì)議。
劉明爐在講話中指出，2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是行業(yè)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步的關(guān)鍵一年。山東中煙公司在全國(guó)工業(yè)企業(yè)中
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，努力實(shí)現(xiàn)由“文化自覺”到加強(qiáng)“文化管理”的轉(zhuǎn)變，為公司改革發(fā)展提供新的強(qiáng)大動(dòng)力。
座談交流
參觀綜合展示廳
參觀制絲車間展板
參觀文化長(zhǎng)廊
參觀品牌演示平臺(tái)
當(dāng)天
