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;很有可能適得其反。畢竟人事無小事。實施競聘的整個過程，要做到有章可循，有法可依，不得有半點的馬虎。
企業(yè)采用競聘的方式選拔人才，但不該千篇一律
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;而是手段。要將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部實實在在的管理流程和規(guī)章制度，做到有法可依。要有謙虛和鉆研的態(tài)度，發(fā)揚反復(fù)研習(xí)的求知精神，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，
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和處罰力度上，都會對消費者和經(jīng)營者是一種震動。”范律師稱，如果草案通過，為實現(xiàn)室內(nèi)公共場所禁煙的落實，還需考慮法規(guī)的執(zhí)行。做到“有法可依、執(zhí)法必嚴
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，地方政府應(yīng)趕緊出臺實施辦法、考核和獎懲細則，使禁煙工作形成有法可依、全民監(jiān)督的社會氛圍；加強宣傳教育，讓吸煙者自覺認清吸煙的危害；
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，重視員工關(guān)注的熱點、難點問題的規(guī)范性文件的制定，使煙草經(jīng)營管理有法可依、有章可循。同時加強法治理念教育，進一步提高從業(yè)人員的道德修養(yǎng)、法律修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快建立以道德
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建議，控?zé)熌芊裣癫榫岂{一樣有法可依。活動經(jīng)微博傳播，迅速“博”及開封等地，引發(fā)一系列“控?zé)煛被顒印? 《大河報》聯(lián)合大豫網(wǎng)、大河報官方微博，展開
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;結(jié)合班組的實際情況制定了班組的管理制度、崗位安全責(zé)任制及新員工的培訓(xùn)制度和師帶徒制度等，使班組建設(shè)工作中每項工作都做到有法可依，有據(jù)可查。同時，為做好班組安全
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的重中之重，一方面要結(jié)合收購工作實際，建立完善各類規(guī)章制度，使各項工作做到有章可循、有法可依。同時重點抓好各項制度的落實，提高制度的執(zhí)行力，
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監(jiān)督執(zhí)法，就有法可依。本辦法已開始在湖南實施?！?月11日，曹朝暉說?！? 市民建議：禁煙要有處罰措施
3月11日晚上，記者來到韶山路桔園
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有章可循，有法可依。二是抓隊伍。對群監(jiān)員隊伍進行整頓，建立群監(jiān)員檔案，完善各項制度，實行優(yōu)勝劣汰，將技術(shù)水平高、專業(yè)知識好、責(zé)任心強
