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的主要方法、情報利用的途徑和方式進行講解。培訓會上，通過采取案例分析、提問答辯等方式進行互動交流學習，參訓人員在輕松的學習氛圍中進一步掌握了情報分析的理論知識。
培訓
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勞動合同管理信息化和案例分析，勞動關(guān)系學基礎(chǔ)、勞動合同管理實務(wù)等。最后一天將安排學員進行結(jié)業(yè)考核和鑒定考試。
學員凡參加培訓達到規(guī)定學時數(shù)者，均可參加由人力資源和社會保障
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煙草在線西雙版納消息 2014年12月18日至19日，云南西雙版納煙草舉辦了為期兩天的卷煙營銷業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容為“課題研究的思維方法暨案例分析”和“現(xiàn)代卷煙零售
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;對精益思想的本質(zhì)、由來及管理精髓等內(nèi)容，結(jié)合大量精益管理案例分析展開授課；同時對TWI（一線主管技能培訓）系統(tǒng)和現(xiàn)場目視化管理的工作內(nèi)容和開展
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的案例分析各類火災(zāi)發(fā)生的原因，切實增強員工的消防安全意識，提高火災(zāi)防范水平。
三是組織開展了一次消防應(yīng)急預案演練。通過演練，提升了撲救初期火災(zāi)的能力和組織
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九江市彭澤縣煙草專賣局全面開展法律風險點梳理排查工作。
一是明確和細化風險類型，采取法規(guī)梳理和案例分析兩種方法進行全面排查已發(fā)現(xiàn)和潛在的法律風險。
二是根據(jù)每個崗位的崗位職責不同
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“12313”舉報電話，引導零售客戶與專賣人員共同維護卷煙市場經(jīng)營秩序，打擊卷煙防調(diào)包不法行為。
四是在同零售客戶宣傳時，結(jié)合卷煙調(diào)包案例分析，對
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，采取理論講授、案例分析、分組演練與個別輔導相結(jié)合的培訓方式，在為期5天的培訓中，開設(shè)了培訓師的核心定位、學員的學習風格、課程呈現(xiàn)的邏輯、知識點和技能點的專業(yè)
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此次培訓邀請昆明理工大學王娟老師講授，重點從人力資源管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)所有的管理都要承擔人力資源管理的責任及績效管理入手，通過案例分析和現(xiàn)場
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知識培訓班。
此次培訓邀請市局法規(guī)科與專賣科方面的老師授課，采用理論講授、案例分析、討論答疑和經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，講解了《煙草專賣法》及其實施條例修訂情況與解釋、常見
