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貫，使本項(xiàng)工作深入人心。
二是明確工作責(zé)任，逐層有序推進(jìn)。煙葉系統(tǒng)工作人員要對照崗位職責(zé)的要求，按照工作分工，推進(jìn)《手冊》和《臺帳》的培訓(xùn)
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一致認(rèn)為全省系統(tǒng)在“十二五”創(chuàng)新發(fā)展期間，圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和全省煙草發(fā)展目標(biāo)，開展了卓有成效的工作，取得的發(fā)展成績鼓舞人心；工作報(bào)告
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、內(nèi)部網(wǎng)站、文化陣地等載體，大力宣傳精益機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重要意義，并開展形式多樣的培訓(xùn)活動，使精益理念深入人心。
三是深入課題研究，突出工作實(shí)效
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人人平等，絕不能帶著個(gè)人情感去執(zhí)法，充分展示良好的執(zhí)法形象，讓煙草部門依法行政、文明執(zhí)法的映像深入人心。
二是規(guī)范執(zhí)法程序。要求執(zhí)法人員牢固樹立執(zhí)法為民理念
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”的企業(yè)理念深入人心，樹立和鞏固有社會責(zé)任感的企業(yè)形象，宣揚(yáng)新風(fēng)尚，弘揚(yáng)正能量，應(yīng)內(nèi)退退休職工的要求，由綿陽卷煙廠內(nèi)退退休管理
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的地位和作用、如何開展好下一階段的創(chuàng)新工作三個(gè)方面提出了希望和要求。
“十二五”期間，南纖公司“創(chuàng)新是魂”理念逐步深入人心；創(chuàng)新機(jī)制體制不斷完善升級；工藝技術(shù)
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“十佳職工之家”、工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“巾幗能手”、“文明家庭”等評先表彰工作統(tǒng)籌研究，突出重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮評先表彰的教育引領(lǐng)作用，確保廣泛深刻、深入人心
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;提升服務(wù)水平，心貼心、手握手，以實(shí)際行動將“暖心計(jì)劃”落到實(shí)處。
一是心貼心，做好服務(wù)暖人心。通過以點(diǎn)到面宣傳省產(chǎn)煙積分回報(bào)“暖心計(jì)劃”活動
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企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)安全崗位達(dá)標(biāo)理念、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)深入人心，提升全體員工的安全意識和技能。
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，勤奮學(xué)習(xí)，長大后回報(bào)社會。被慰問學(xué)生家長紛紛表示感謝，帶給他們信心和溫暖，85歲高齡獨(dú)自照管重孫的宋大爺深情的說：“這樣的活動暖人心
