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工匠精神，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力；嚴格規(guī)范，牢固樹立“大規(guī)范”理念，強化風險管控，將廉潔規(guī)范融入科技
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支撐、全面提升、高端突破”，打基礎(chǔ)、建機制、育人才、創(chuàng)一流，深入實施“五大重點任務(wù)”，高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。這一年，技術(shù)中心堅持全面從嚴治黨
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的實際情況，煙草系統(tǒng)進一步完善新員工培訓(xùn)的機制和體系，以培養(yǎng)出具有良好的職業(yè)道德、強烈的敬業(yè)精神、過硬的專業(yè)技能為一體的綜合型人才為目標，優(yōu)化建成一套切合
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國家技術(shù)能手、河南省技術(shù)能手、三門峽市高新技術(shù)人才......一項項榮譽見證了屈麗麗的成長和奮斗歷程。自2003年進入河南省三門峽義馬市煙草專賣局（分公司），
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培訓(xùn)、理論測試、實操比拼、問題診斷、技術(shù)指導(dǎo)、成果展示等環(huán)節(jié)的比武競賽，大家學(xué)到了真實本領(lǐng)、賽出了真實水平、亮出了絕佳作風，展現(xiàn)出了重慶煙區(qū)在煙葉栽培技能上良好的人才儲備
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“四福工程”建設(shè)過程中，強化創(chuàng)新驅(qū)動、完善創(chuàng)新機制、營造創(chuàng)新氛圍、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的動力的同時，也涌現(xiàn)了一大批潛心科研攻關(guān)、勇于追夢筑
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，進一步完善現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強干部人才建設(shè)，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍，努力實現(xiàn)
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的零售戶人才隊伍提升難題。我們將通過明確培訓(xùn)目的，暢通線上與線下兩個培訓(xùn)渠道，充實營銷人員、團隊宣講師、行業(yè)內(nèi)外專家、客戶內(nèi)訓(xùn)師四類師資力量，完善項目式管理
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煙草在線專稿 我們該如何看待創(chuàng)新與模仿？很多人會在相同時間探索類似的技術(shù)和模式。有意思的是，發(fā)現(xiàn)者往往不是最大的利益獲得者，讓最多人用起來的人才
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、設(shè)備管理、班組建設(shè)（人才培養(yǎng)）四個方面進行闡述，以期達到拋磚引玉的目的。
[關(guān)鍵詞]：復(fù)烤企業(yè)；生產(chǎn)管理；提升
