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管理制度、創(chuàng)新成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等6個(gè)規(guī)章制度，標(biāo)志著黃岡市煙草學(xué)會(huì)組織向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化邁出了堅(jiān)定步伐。
學(xué)術(shù)年會(huì)上，選取了工商兩家《黃鶴樓品牌文化的情感內(nèi)涵淺析
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并舉制度，把“三標(biāo)合一”管理體系（質(zhì)量管理、職業(yè)健康管理和環(huán)境管理體系三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)）向制度化轉(zhuǎn)變，全面提升涼山煙草生態(tài)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展水平，
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保障機(jī)制。重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，加快信息化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。按照統(tǒng)一組織，市縣配合的原則，市所負(fù)責(zé)全系統(tǒng)信息化專業(yè)培訓(xùn)工作，實(shí)行信息化專業(yè)培訓(xùn)制度化
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;廣大職工的思想覺(jué)悟安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能不斷提高，為安全工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。今年國(guó)家安監(jiān)總局在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和班組安全建設(shè)，烏蘭
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，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀通訊員，采取獎(jiǎng)勵(lì)或優(yōu)先安排參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的激勵(lì)方式，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)整個(gè)通訊員隊(duì)伍朝著制度化、科學(xué)化的方向良性發(fā)展
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了志愿者工作的規(guī)范化、制度化。截止10月31日，集團(tuán)有注冊(cè)青年志愿者770名，平均年齡26.7歲，72%的志愿者擁有大學(xué)及以上學(xué)歷，共組建志愿者
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日益提升
第三要健全完善機(jī)制。機(jī)制建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”的服務(wù)必須堅(jiān)持用科學(xué)的機(jī)制來(lái)保障此項(xiàng)工作走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。要建立完善責(zé)任機(jī)制。在堅(jiān)持“始于客戶
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;工作要求標(biāo)準(zhǔn)化，工作步驟流程化，工作考核數(shù)據(jù)化，工作管理制度化，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在班組可靠落地。
安全管理，突出一個(gè)“細(xì)
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，力求從企業(yè)管理上提升服務(wù)質(zhì)量和水平，構(gòu)建服務(wù)型的煙草企業(yè)。一方面不斷完善企業(yè)管理工作制度，力求管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。讓制度成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“安全網(wǎng)
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”：一是狠抓安全教育培訓(xùn)，力促安全教育經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，讓安全意識(shí)深植人心，同時(shí)將安全培訓(xùn)覆蓋到相關(guān)方，最大程度地降低安全
