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;這個(gè)品牌就有了這個(gè)文化基因的價(jià)值取向，有了文化的品牌才是有靈魂的品牌，這個(gè)品牌才會(huì)有生動(dòng)的生命，品牌文化決定了這個(gè)品牌的生死存亡。塑造品牌的根本是文化因素
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認(rèn)識(shí)。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分員工在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念、價(jià)值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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?！笔袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)需要競(jìng)爭(zhēng)，如何在專(zhuān)賣(mài)體制下推進(jìn)以市場(chǎng)為取向的改革，成為煙草行業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題。黨鐵山認(rèn)為，行業(yè)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)以市場(chǎng)為取向改革
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情況來(lái)看，部分從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)決策和高級(jí)執(zhí)行工作的戰(zhàn)略型、戰(zhàn)術(shù)型人才，以及從事具體營(yíng)銷(xiāo)措施執(zhí)行的基層營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，在行業(yè)市場(chǎng)化取向改革不斷推進(jìn)的時(shí)代潮流中，已
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崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價(jià)值取向，在反腐倡廉建設(shè)中具有基礎(chǔ)性地位，是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，黨中央高度重視廉政文化建設(shè)。2005年1月
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，便具有獨(dú)特歷史文化背景和行業(yè)經(jīng)營(yíng)特色的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)管理理念、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則等一系列內(nèi)容。它重點(diǎn)突出以人為本，通過(guò)共同的價(jià)值取向確立行業(yè)規(guī)范，形成一種文化氛圍
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，而在這種漫長(zhǎng)的醞釀、探索和實(shí)踐過(guò)程中，內(nèi)外因素的影響直接導(dǎo)致了一個(gè)制度的政治傾向和價(jià)值取向，現(xiàn)行的行業(yè)用工分配制度大體也是經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程。
1、國(guó)際政治
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市場(chǎng)取向的改革，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在資源配置方面的積極作用?！睆膽?yīng)對(duì)未來(lái)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的角度出發(fā)，構(gòu)建具有強(qiáng)大市場(chǎng)化商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)體系及運(yùn)行體系，形成
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;企業(yè)員工智力因素之外的“動(dòng)機(jī)、興趣、情感、意志、性格”等非智力因素的極端化取向，是員工在真實(shí)就業(yè)環(huán)境中，通過(guò)行為情境與就業(yè)環(huán)境的不良配合（生態(tài)系統(tǒng)失衡
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喜悅，傳遞喜悅，不管你們之間是認(rèn)識(shí)還是不認(rèn)識(shí)，這些都沒(méi)有關(guān)系，大家都是為了“分享喜悅”而來(lái)，有著共同的價(jià)值取向，有著
