為您找到相關(guān)結(jié)果 3568 篇
-
。而煙草職工對(duì)技能比賽的關(guān)注度和參與度也很高，行業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成比學(xué)趕幫的良好氛圍。目前，參與技能競(jìng)賽成為技能人才、特別是年輕技能人才職業(yè)成長的快速通道，技能競(jìng)賽
-
發(fā)展儲(chǔ)備能人資源。
其次，提供相應(yīng)的崗位讓新人展露才能。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員不一定具備相應(yīng)的管理才能，這就要求行業(yè)給與選拔的部分能人相應(yīng)的管理崗位，讓
-
，目前由社員大會(huì)推選出的領(lǐng)頭人，大多屬于傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村能人，缺少適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代管理知識(shí)，影響了合作社效能的進(jìn)一步發(fā)揮。因此，培養(yǎng)
-
用工分配制度改革，建立技術(shù)技能人員成長配套管理制度，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，建立非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工成長長效管理機(jī)制；不斷深化崗位管理
-
體系，把管理創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和提高企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)制造、成本控制和服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來。三要提升素質(zhì)，人才強(qiáng)企。進(jìn)一步加強(qiáng)管理、技術(shù)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)
-
，著眼行業(yè)未來發(fā)展，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高行業(yè)人才發(fā)展水平，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水
-
廣大職工“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”精神的真實(shí)縮影，也是企業(yè)長期重視技能人才培養(yǎng)、厚植工匠文化的鮮活體現(xiàn)。如今，作為制絲車間技能大師工作室的核心成員，田祥
-
;或是技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的先鋒，或是多元增收的典范。他們?cè)诟咭?guī)格的平臺(tái)上，分享自己的創(chuàng)業(yè)故事、種植心得和管理經(jīng)驗(yàn)?！叭ナ欣锝涣?#xff0c;聽了其他縣能人的介紹，我才
-
，開展聯(lián)合攻關(guān)。這是云南中煙統(tǒng)籌全系統(tǒng)技能人才資源、打破壁壘的改革措施之一。通過搭建常態(tài)化交流平臺(tái)，讓不同單位的技術(shù)精英在思維碰撞中激發(fā)創(chuàng)新活力，將“一個(gè)云南中煙”的文化
-
煙草物流員二級(jí)證書，3人通過煙草物流員三級(jí)鑒定，1人獲評(píng)汽車維修高級(jí)技師，2人成功入選行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫，技能等級(jí)提升實(shí)現(xiàn)“質(zhì)效雙升”。在各類技能
