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一行精一行的職業(yè)化員工，來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長雙贏境界。（2）人才觀：以為企業(yè)發(fā)展作貢獻論英雄人才是企業(yè)得以發(fā)展和延續(xù)的根本。重視人才
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的“人間天堂”。人稱九寨溝是人間天堂，的確名不虛傳啊！值得一提的還有鏡海，水平如鏡，據(jù)說張藝謀拍攝《英雄》電影的一些武打場面就在此拍攝而成
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出井伸之慧眼識英雄，獨排眾議，全力支持久多良木健的創(chuàng)意，PS系列游戲機才得以綻放光芒。而索尼公司也靠PS系列撐住了場面，加快了向家電王國的轉(zhuǎn)型
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是他們的自覺的意識形態(tài)，習(xí)慣于競爭，實用主義、功利主義代替了英雄主義。他們又是接受正規(guī)教育和典型應(yīng)試教育的一代，相對于60、70年代大學(xué)生的對國家和社會
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，把一個小王折騰到老王。但丁久平想不通的是：戰(zhàn)場上當過代理排長、臉上有光榮疤子的老王，在七十年代那個注重英雄、注重出身的時機，怎么不去當個副鄉(xiāng)長
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。分揀員不僅要有高度的事業(yè)心，更要有強烈的責(zé)任感、無私的奉獻精神。“每名分揀員的背后，都要有幕后英雄的艱辛付出。”
2010年春節(jié)前夕，卷煙銷售高峰如期而至
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和英雄。
“合和”之道向未來
在太原市檔案館館藏資料圖片中，一張因年代久遠泛黃卻保存完好的《雙合成雜貨業(yè)聯(lián)合會所屬商號表》靜靜地躺在那里，默默地記錄著“雙合成”當年
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領(lǐng)導(dǎo)者對其思維方式工作方法不要干預(yù)太多，給予充分信任與自由，不以一時的成敗論英雄，把有一定挑戰(zhàn)性的任務(wù)給他做，讓其獨當一面，施展本領(lǐng)
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：“事在人為”，再高的山高不過人的腳板，“不到長城非好漢”，群眾是真正的英雄。所以，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要講究用人之道
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重構(gòu)的需要，以彝族敘事詩英雄支嘎阿魯為原型，命名了支嘎阿魯湖；重建了宣慰府，即所謂的慕額格古城堡。七星關(guān)區(qū)的聯(lián)通大道、開行大道、杜鵑大道
