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、組織建設(shè)、制度執(zhí)行上對(duì)黨員干部堅(jiān)決從嚴(yán)要求，使黨員干部自覺(jué)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限、在道德上堅(jiān)守底線。
二是嚴(yán)格教育。以黨中央一系列重要精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)黨員干部
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技能、道德素養(yǎng)的教育，進(jìn)一步提高“兩大員”整體素質(zhì)。
四是強(qiáng)化日常檢查和制度落實(shí)。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)班前“三講”，即講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講措施
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管理制度進(jìn)行更新與改進(jìn)，使制度更有效地促使管理常態(tài)化運(yùn)行。
二是注重“人本”理念，加強(qiáng)對(duì)“人”的道德素質(zhì)、政治修養(yǎng)、職業(yè)行為等多方管理，樹(shù)立煙草員工在社會(huì)上
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，積極開(kāi)創(chuàng)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。
一是突出法治教育。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神，在繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政紀(jì)律教育、職業(yè)道德自律教育的同時(shí)，著力
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自覺(jué)。
二是明確民眾評(píng)議黨員的內(nèi)容，重點(diǎn)。本次民眾評(píng)議主要從理想信念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作實(shí)效、綜合評(píng)價(jià)等五個(gè)方面，重點(diǎn)圍繞黨性意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好不好、為民辦事公
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價(jià)值觀”為主線，以中央和行業(yè)文明動(dòng)態(tài)管理測(cè)評(píng)體系要求為抓手，在全體員工中積極開(kāi)展“向上向善”的道德建設(shè)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，做文明員工
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思想道德防線，自覺(jué)做到在是非面前有識(shí)別力、在誘惑面前有抵制力、在警示面前有自省力，增強(qiáng)拒腐防變的“免疫力”。
行動(dòng)上亮起“高壓線”。每到歲末年初、節(jié)日臨近之時(shí)，
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;提升財(cái)務(wù)安全管理和職業(yè)道德水平；客戶(hù)服務(wù)人員要時(shí)刻繃緊守法這根弦，堅(jiān)決不越雷池一步；專(zhuān)賣(mài)稽查人員在執(zhí)法過(guò)程中要做好解釋溝通工作，在懲前毖后
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煙草在線福建消息 12月24日，福建上杭分公司啟動(dòng)2015年生產(chǎn)線“素質(zhì)提升年”活動(dòng)。
2015年生產(chǎn)線“素質(zhì)提升年”活動(dòng)內(nèi)容包括職業(yè)道德素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)
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，經(jīng)過(guò)9場(chǎng)賽事，專(zhuān)賣(mài)代表隊(duì)獲得冠軍，行政、營(yíng)銷(xiāo)和物流代表隊(duì)分獲二至四名。根據(jù)技術(shù)統(tǒng)計(jì)，行政代表隊(duì)還獲得本屆賽事的體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。
