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;我們需要深刻的反思自我，反思我們煙草企業(yè)存在的種種問題，切實(shí)改正影響和阻礙煙草企業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤觀念。
解放思想的關(guān)鍵其實(shí)就在于轉(zhuǎn)變思想觀念。我們?cè)S多內(nèi)部職工
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，更無從超越。
向“不可能”說不，相信自己、激勵(lì)自己，自強(qiáng)不息，就完全有能力超越自我、追趕先進(jìn)。我們需要做的，是拿出一種舍我其誰
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欣賞極品雪茄猶如品嘗佳釀一樣，是鑒賞藝術(shù)的一種，當(dāng)然還需要一段悠閑時(shí)光，只有細(xì)細(xì)品味，才能體驗(yàn)到那種由味覺和嗅覺帶來的醉人享受。雪茄從其
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十七、十八世紀(jì)，我國蒙古族、藏族、滿族等少數(shù)民族同胞過的大多是一種游牧或漁獵生活，他們需要在馬背上、野外、帳篷里度過很多時(shí)光。所以，吸鼻煙對(duì)他們來說有
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培育更是重中之重，俗話說“得終端者得天下”，終端是與市場具有最親密的接觸，與消費(fèi)者最親近的零售載體，卷煙銷售需要通過終端來傳遞價(jià)值，
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企業(yè)節(jié)約資源、降低成本的需要。
對(duì)于煙草工廠來說，凈化空氣的第一步是捕捉粉塵。為確保除塵效果，很多煙草工廠選擇了德國尼歐迪克除塵設(shè)備有限公司（以下簡稱尼歐迪
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;成為現(xiàn)代煙草煙草企業(yè)需要的復(fù)合型人才，更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展。
一、更新思想觀念，樹立牢固的思想意識(shí)
在現(xiàn)代煙草企業(yè)制度的大前提
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煙草在線專稿 隨著消費(fèi)者健康意識(shí)的不斷提升及行業(yè)整體形勢發(fā)展的需要，當(dāng)前“雙低”品牌不斷推出，作為客戶經(jīng)理首要工作之一就是加大此類品牌的宣傳培育力度，
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外來文化從而出現(xiàn)的“山寨文化”現(xiàn)象，需要從建構(gòu)、完善企業(yè)自身獨(dú)特的經(jīng)營管理哲學(xué)入手，提升文化的彈性與厚度。
企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，適應(yīng)
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，需要注意以下幾方面問題。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作崗位責(zé)任制。
制度是企業(yè)管理的依據(jù)和根本。原煤采購工作的監(jiān)督人員，應(yīng)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，為
