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低、地位低、工資待遇低。煙站不是技術(shù)指導(dǎo)站,而是成了“收容站”。同時,由于缺乏技術(shù)人員和技術(shù)力量薄弱,導(dǎo)致技術(shù)棚架、煙葉生產(chǎn)科技含量和科技成果轉(zhuǎn)化率不高
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、更廣的吸收、傳播、挖掘、提高員工的素質(zhì)。
(二)企業(yè)自身需要發(fā)展
解決企業(yè)面臨的諸多現(xiàn)實問題,必須從落實科學(xué)發(fā)展觀入手,加強科技
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。?
煙草在線據(jù)《中國煙草》雜志報道
論壇嘉賓(排名不分先后):
王德平 國家煙草專賣局科技司科技開發(fā)處處長
約根·佛克 德國佛克公司首席執(zhí)行官
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水平,貫徹《煙草行業(yè)中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》要求,中煙機械技術(shù)中心開展了超高速卷接包前期技術(shù)研究,
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第一、有利于增強煙草行業(yè)的核心競爭力。當(dāng)前,科技創(chuàng)新和提高服務(wù)水平成為構(gòu)成煙草行業(yè)核心競爭力的主要部分,而員工作為科技創(chuàng)新和提高服務(wù)水平創(chuàng)造者和唯一載體,起到
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員的學(xué)分累積與他的年度績效考核掛鉤,作為其職務(wù)晉升的一個參考因素。
針對煙技員尤其是青年煙技員培養(yǎng),皖南煙葉公司以在基層煙葉工作站設(shè)立的科技示范園作為實踐技能平臺
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;多媒體計算機、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、多通道立體投影系統(tǒng)、聲光電等高科技手段被頻頻引入。但是過程雖然精彩,很多學(xué)員在課堂上聽得很認(rèn)真,很投入,甚至有種身臨其境的感覺
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發(fā)展煙葉生產(chǎn)。受國家煙草賣局的委派,以馮國楨為組長的國家煙草專家組一行4人進(jìn)駐百色,推進(jìn)了百色科技興煙的進(jìn)程。二十年來,在國家煙草專賣局、區(qū)黨委、區(qū)人民政府
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;是培育新型農(nóng)民、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要載體。農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社通過為農(nóng)民提供林業(yè)科技、信息、培訓(xùn)、生態(tài)保護(hù)等綜合性服務(wù),培養(yǎng)農(nóng)民的市場競爭意識和互助合作精神,提高
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;為不同層次、不同年齡結(jié)構(gòu)的在職人員提供本科、研究生教育,從而通過隊伍素質(zhì)的穩(wěn)步提高,為文化提升奠定堅實的知識基礎(chǔ)。 三是進(jìn)一步在科技創(chuàng)新上下功夫。好的經(jīng)驗和辦法在基層