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人才保障。人人都是改革家 ，處處都有改革勁。在“浙”里，數(shù)字化改革的理念、思路、方法、機制逐漸深入人心，全省系統(tǒng)干部職工的主動性、積極性被充分激發(fā)
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;在策略庫提取相適應(yīng)的服務(wù)策略“X”，構(gòu)建“1＋X”的指導(dǎo)模式，為終端客戶提供“一對一”“面對面”的個案服務(wù)，幫助零售客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路
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非法經(jīng)營者以沉重打擊，提振了守法經(jīng)營電子煙零售戶的信心，展現(xiàn)了行業(yè)將電子煙納入法治化、規(guī)范化軌道的決心和能力。下一步，青海省局將根據(jù)“12466”總體發(fā)展思路
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提供保證。惠民生、促振興?！叭r(nóng)”工作最后的落腳點永遠(yuǎn)都在讓老百姓過上好日子上，立足鄉(xiāng)村振興新階段，更要以創(chuàng)新思路系統(tǒng)性舉措破除增收難題，多路并舉，
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;駐守鄉(xiāng)村的煙農(nóng)老齡化，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入瓶頸的情況越來越突出，為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，蘭華榮充分領(lǐng)會鄉(xiāng)黨委政府的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路和鄉(xiāng)村振興惠民政策，
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，習(xí)慣按傳統(tǒng)套路簡單推進黨建領(lǐng)域工作，在激發(fā)人才隊伍活力、增強員工凝聚力和向心力方面作用發(fā)揮不突出，與時俱進探索新思路新辦法不多。3.人才隊伍建設(shè)缺乏黨建組織保證
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充足，與雪茄煙葉尤其是高端茄衣煙葉的生長、晾制、發(fā)酵所需的溫度、濕度十分契合。近年來，連城縣局（分公司）立足“以煙穩(wěn)糧、以煙促糧”工作思路
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;另一方面是結(jié)構(gòu)提升可持續(xù)面臨著更大困難，需要新思路、新辦法，投放建設(shè)很重要，但不能只有投放建設(shè)。這四個「并不慢」，既是對當(dāng)前結(jié)構(gòu)提升素質(zhì)質(zhì)量
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模式，將流程科學(xué)化，以更省時、省事、省心的“三省”流程服務(wù)群眾，贏得滿意。普法宣傳區(qū)。成都市煙草專賣局供圖兩區(qū)局首先緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)、黨業(yè)融合”工作思路設(shè)立
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，運行調(diào)控的技術(shù)和能力也在持續(xù)提升，只是消費收縮、需求轉(zhuǎn)弱讓穩(wěn)定變得不夠穩(wěn)定，讓原來的思路和辦法沒有之前管用?，F(xiàn)在要做的，就是在保持定力中爭取主動
