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緊張的面試環(huán)節(jié)。面試兩天共分4場，每一場面試題目不同，共分行政人事黨群、營銷、專業(yè)技術(shù)、管理等4個類別5套題；為避免題目泄露，每場面試人員集中
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的，可以出現(xiàn)企業(yè)名稱，但是不能出現(xiàn)煙草品牌的名稱。
2003年，衛(wèi)生部和國家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建無煙草廣告城市之后，冠名和冠杯
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;制約著優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的開展。目前欒川縣從事基層煙葉工作的正式職工只有5人，下轄三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個行政村，煙農(nóng)分散。人員少，工作量大，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)
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，沒收其全部資金發(fā)生數(shù)，并處以相應的罰款，同時還要追究第一責任人和直接責任人的經(jīng)濟責任和行政責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的還要移交司法機關(guān)處理
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;沒有私心，那就沒有什么可害怕的。我就對很多單位的遮遮掩掩感到很不解。我們行業(yè)也在實行政務公開，很多能公開的，都在盡量公開，但還有很多單位一直
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是行政人員，幾乎每個員工都對“長白山”品牌理念、產(chǎn)品信息了如指掌，“全員營銷”早已深入人心。
“現(xiàn)在公司每推出一種新產(chǎn)品都會組織培訓，讓大家知道產(chǎn)品的賣點
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，維護兩煙市場的高度來認識，篩選線索，單純從辦案的角度講，只是煙草專賣行政執(zhí)法實踐中的辦案方法和技巧問題。依筆者之見，打假破網(wǎng)工作要從
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煙草需要和供給，是《煙草控制框架公約》的核心目標。我國在簽署《煙草控制框架公約》后卷煙產(chǎn)量反而大增，值得政府相關(guān)部門和國人深思。改革煙草行業(yè)管理體制、實行政企分開是當務之急
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，真抓實干，依法行政，秉公執(zhí)法，特別是對卷煙違法大戶和“釘子戶”敢于動真碰硬，在較短時間內(nèi)，使睢寧煙草專賣管理工作發(fā)生
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，玉溪地委、行政公署發(fā)文將“白塔山”更名為“紅塔山”。
1958年，其實我們已在倉庫改建的臨時車間里試生產(chǎn)出了“豐收”牌卷煙。但這么大個廠子，產(chǎn)品總不能
