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的喜悅，“知音—萬名員工進萬戶入萬店”活動增進了我與零售戶的感情，通過實踐讓停留在理論層面的知識得以融會貫通，大大提升了自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，
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企業(yè)內(nèi)部逐步形成，為2011年工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
秦皇島煙機公司還進一步加強中層后備干部選拔培養(yǎng)、招聘引進技術(shù)人才、加強高技能人才隊伍培養(yǎng)等工作，為人
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，提高素質(zhì)。教育培訓(xùn)作為提升行業(yè)工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的手段，是行業(yè)發(fā)展的基石，是各項工作有效開展的基礎(chǔ)。在新形勢下，要做好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作就必須建立
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的生產(chǎn)技能培訓(xùn)，推進煙葉規(guī)?；N植，集約化經(jīng)營，專業(yè)化生產(chǎn)，提高煙葉生產(chǎn)整體水平，讓農(nóng)民輕輕松松種煙，高高興興賺錢
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思考，勤于練習(xí)，努力掌握制作筆錄的技能技巧，反映客觀、不加評論、貼近案情、詳略得當(dāng)，以便正確反映現(xiàn)場檢查工作的成果。
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法律法規(guī)、案卷制作等綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
該局積極組織專賣人員參加國家局煙草專賣技能鑒定，先后有7人獲得高級專賣員資格，4人獲得中級專賣員資格、1人獲得初級專賣員資格。組織開展拓展
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好自己的心態(tài)，你管人家顧客咋說咋做，作為店主，只是看好咱的商品，不斷提高咱的經(jīng)營技能和推銷語言，盡心盡力打發(fā)來咱店里的顧客滿意就可以
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；七是強化職工隊伍建設(shè)，加大職工培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)職工“一專多能”的工作技能，真正達到“控員增效”之目的。同時，周總經(jīng)理還對烤煙生產(chǎn)的煙用物資
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執(zhí)法人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，確保專賣執(zhí)法人員在持證期間能嚴(yán)格按照相關(guān)法律做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，不出現(xiàn)行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。 7、檔案管理情況 檔案管理
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的不足與差距；同時結(jié)合實際工作，開展技能競賽，在員工中建立起溝通交流的橋梁，用“卷煙上水平”的戰(zhàn)略思想，構(gòu)造優(yōu)秀團隊的執(zhí)行
