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，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變化定期更新。這種系統(tǒng)性的培訓(xùn)能夠幫助內(nèi)管人員掌握必要的內(nèi)控技巧，提高其發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。此外，內(nèi)管人員在工作中經(jīng)常需要與多個部門進行溝通和協(xié)調(diào)
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保障，落實聯(lián)盟單位主體責任。一是探索黨建聯(lián)盟標準化模式，定期聯(lián)盟活動進行檢查指導(dǎo)，進一步完善制度建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)造思維，每季度召開
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對黨員群眾的服務(wù)和成效。3.堅持以制度為保障，落實聯(lián)盟單位主體責任。一是探索黨建聯(lián)盟標準化模式，定期聯(lián)盟活動進行檢查指導(dǎo)，進一步完善制度建設(shè)，
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監(jiān)管、有的放矢。3.4.2聚焦源頭治理強打擊加強四員協(xié)同、外聯(lián)協(xié)作，堅持日常監(jiān)管和定期巡查相結(jié)合，對跨省多證、跨省違法大戶制定監(jiān)管目標和針對性措施，對重點區(qū)域
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有效協(xié)同；遵循平臺化、延展性技術(shù)路線及試用先行、敏捷迭代的工作方式，通過定期召開項目會推動主體功能開發(fā)；功能開發(fā)完成后，通過對系統(tǒng)的測試及集成聯(lián)調(diào)
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半年行業(yè)抽檢中，3個規(guī)格產(chǎn)品包裝與卷制質(zhì)量獲得滿分。緊密結(jié)合新版質(zhì)量標準制度，安陽卷煙廠起草工藝巡檢規(guī)程、制絲卷包質(zhì)量自檢規(guī)程，推進跟班巡檢崗位定期柔性互補制度
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”模式，協(xié)同工業(yè)企業(yè)共享倉儲庫容、優(yōu)化補貨策略、統(tǒng)籌車輛配載，促進工商物流資源共享；服務(wù)上，定期召開工業(yè)企業(yè)懇談會，強化服務(wù)履約踐諾
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;定期發(fā)布典型案例，開展線上線下相結(jié)合的宣傳教育活動，增強宣傳的針對性和有效性，最終達到節(jié)約執(zhí)法資源、保障監(jiān)管重點工作的順利開展、提高管理效能的目的
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;定期歸納綠色發(fā)展的最新政策與先進經(jīng)驗，至今已堅持近5年；開展綠色環(huán)保宣傳培訓(xùn)，把課堂搬到車間里；在“世界環(huán)境日”“節(jié)能宣傳周”等節(jié)點
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;加強專賣監(jiān)管。聯(lián)合多部門不定期開展聯(lián)合檢查，壓縮違法大戶向特殊業(yè)態(tài)滲透的空間。綜上所述，煙草專賣管理部門在違法違規(guī)大戶的重點監(jiān)管工作中，通過深入剖析問題
