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：能不能幫小區(qū)居民收快遞呢？我不用做什么具體工作，只是簽收一下，等主人回來后取走。這樣，既減輕了快遞員的壓力，也幫了小區(qū)
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：“背人沒好事、好事不背人”，職工對企業(yè)越了解，主人翁意識越強。職工是企業(yè)的主人，了解和掌握企業(yè)情況是職工最基本的權(quán)利，讓職工知情是加強
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孩子修建了座墳?zāi)?#xff0c;后因家道衰落，這位父親不得不轉(zhuǎn)讓這片土地，他對新主人提出了一個特殊要求：把孩子墳?zāi)棺鳛橥恋氐囊徊糠钟肋h(yuǎn)保留。新主人同意了這個條件
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機遇。基層員工迫切需要理解，爭做企業(yè)的主人。員工和領(lǐng)導(dǎo)同樣都是企業(yè)的主人，大多數(shù)基層員工本著服務(wù)于企業(yè)，一切都為企業(yè)的生存和發(fā)展，恪盡職守
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小區(qū)人口密集，而且從人們的打扮等方面發(fā)現(xiàn)，那些人比較富有。于是，他就和主人聯(lián)系，經(jīng)過一番討價還價，最終以十萬元的數(shù)額兌了下來
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和規(guī)章制度教育。引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益
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車輛找人。功夫不負(fù)有心人。車的主人找到了，那位失主也有了下落。
當(dāng)天晚上，孫玉海見到了這位顧客。顧客告訴他說，因為要急于去參加一個項目招標(biāo)會，
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”，要有做人的擔(dān)當(dāng)，每個職工都不是公司的奴隸，而是公司的主人，因此，自己的一言一行不僅是個人的行為，對外都體現(xiàn)著公司的形象
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，我們可從另一個側(cè)面看出，現(xiàn)在的人真不如狗了嗎，另外，再反觀一下狗的主人，涉及個人文化這一項，我很難想象她對社會的認(rèn)識
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員工的主人翁意識及企業(yè)認(rèn)同感，感覺到自己被尊重而不是被忽略，從而在工作中體驗到自身的價值。
企業(yè)中每個員工既是企業(yè)的一員，又是社會的一員，他
