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”工作法、品牌培育、價格管理等當(dāng)前工作重點在定期開展二級督查的同時，加強了部門三級督查的力度，對三級督查的頻次、內(nèi)容都做出了明確規(guī)定，對工作質(zhì)量的考核
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指標(biāo)落實，完善管理機制，積極推廣實踐精準營銷模式；加強營銷隊伍建設(shè)，加大市場監(jiān)管力度，注重把精準營銷與“135”工作法推廣應(yīng)用和為
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;持續(xù)努力地建設(shè)“陽光珠纖”。
上半年，珠纖公司黨委通過積極踐行“四溝通”黨建工作法，充分發(fā)揮黨委的“思想庫”作用，將黨的廉潔規(guī)范要求貫徹落實于合資企業(yè)
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、嚴謹、有序進行。
進入8月以來，面對生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊等壓力，該分廠干部員工團結(jié)一心、迎難而上、自我加壓，采取“周清周結(jié)”工作法，通過每周
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，安排好下一步工作后，帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)了解“135”工作法的內(nèi)容、執(zhí)行情況；對“雙十五”、重點品牌、“532”、“461”以及“雙低雙通”的品牌培育知識的學(xué)習(xí)和了
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，要把品牌發(fā)展的良好勢頭保護好、引導(dǎo)好、發(fā)展好，把加強對重點品牌的培育，作為今后工作的重要任務(wù)，進一步發(fā)揮市場的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。二是更加注重“135”工作法
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的客戶加入到網(wǎng)絡(luò)訂貨隊伍中。
二要以“135”工作法為切入點，加強客戶服務(wù)。不斷優(yōu)化工作模式，加快營銷人員職能轉(zhuǎn)變，嚴格規(guī)范服務(wù)流程，提升
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，要秉承負責(zé)任的行業(yè)整體形象，樹立良好的個人形象。
針對下一步卷煙營銷工作，卓儉華強調(diào)，一要深刻領(lǐng)會“135”工作法的精髓，自我管理
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煙草在線通渭消息 為深入推進“135”工作法應(yīng)用，進一步明確零售終端建設(shè)發(fā)展方向和目標(biāo)，加大知名品牌培育力度，加快終端創(chuàng)優(yōu)步伐，近日
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）結(jié)合“135”工作法主題活動，從2011年8月份起全面按照“三級考評、二級考核、一級督查”的模式開展員工績效考核，進一步落實員工績效考核與管理工作，有效
