為您找到相關(guān)結(jié)果 3091 篇
-
根源，創(chuàng)新管理方式和方法，真正提升工廠執(zhí)行力、制造力、和諧力。
二是進(jìn)一步深化創(chuàng)優(yōu)特色。在管理特色上要達(dá)到管理理念成熟、組織體系完備、職責(zé)權(quán)限清晰、評價(jià)體系健全
-
%，市場競爭力亦能得到顯著提升。近年來，煙草企業(yè)在規(guī)范管理方面付出了諸多努力，但仍存在一些亟待解決的問題。通過系統(tǒng)梳理現(xiàn)狀，深入剖析問題根源，
-
”，扁鵲的“醫(yī)者論”就是要在疾病發(fā)作之前清除疾病的根源并防止疾病的出現(xiàn)。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。因此，可以建立更多的監(jiān)督“探針”，使黨員干部處于監(jiān)督之下
-
，究根源尋對策，做好專題調(diào)研和全面調(diào)研的協(xié)同互補(bǔ)。會議強(qiáng)調(diào)，要通過此次調(diào)研，將中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司裝備保障和四川中煙品牌發(fā)展相結(jié)合
-
。如果公共場所的店主不制止吸煙行為，將被罰款2500英鎊。為了從根源上制止英國的吸煙行為，政府也不斷提高煙草進(jìn)口稅，目前英國已經(jīng)成為全世界煙草稅率極高的國家
-
，不能一網(wǎng)打盡，連根拔起。
三、如何打擊互聯(lián)網(wǎng)涉煙犯罪不走彎路
（一）從根源進(jìn)行打擊
堅(jiān)持從根源打擊，掌握學(xué)習(xí)
-
親情化管理，但假使企業(yè)組織只是一味地注重所謂的“家”的溫暖、“家”的互助，而不從根源上解決“家”的情感歸屬問題，構(gòu)建起的“家”文化的企業(yè)組織很有可能只是
-
;家和業(yè)興。
?、哿幕艞l：慎始慎終，慎獨(dú)慎微?！ ? 2.九牛爬坡、個(gè)個(gè)出力的團(tuán)隊(duì)文化。
固原煙草構(gòu)建“九牛爬坡”團(tuán)隊(duì)文化理念體系，根源于寧夏煙草
-
。
二、分析查找真煙非法流通根源準(zhǔn)確性，思考內(nèi)管工作重點(diǎn)。
一是銷量指標(biāo)。營銷部門實(shí)行卷煙銷量與業(yè)務(wù)人員績效考核掛勾，為了提高銷量指標(biāo)，營銷人員通過不正當(dāng)
-
，查找反思根源在哪里，如何結(jié)合實(shí)際加以克服。
形式主義方面：一是烤煙底數(shù)不清，上千萬的移栽株數(shù)不可能在短時(shí)間內(nèi)清點(diǎn)清楚；二是卷煙部分
